【正东聊财经】却不愿意给老员工加工资，你们知道为什么老板愿意给新员工高工资想必身边有不少人都会叫穷

想必身边有不少人都会叫穷，叫着工资低等等，其实一般工资的高低都是与自身的能力相匹配的。偶尔也会遇到新员工工资高，老员工却不加工资的情况，那么对于一个老板来说，为何会做出这样的举动，这次小便与大家一探究竟。本文仅代表小编个人观点，牵强之处，见谅。

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【【正东聊财经】却不愿意给老员工加工资，你们知道为什么老板愿意给新员工高工资】首先来说，从老板的角度来看，给老员工涨工资的成本是相当大的，一个成熟的公司，大多都是老员工的基数很大，一旦给老员工涨工资，那么势必会有很多的人涨工资，毕竟只给一个老员工涨工资，换做是谁也不服啊，所以最后只能给新员工涨工资了。

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再者，对于一个新员工的到来，不是开拓了新得工作方向，就是填补一些短板，因此老板对于新员工的期望值往往是非常高的，当然愿意多掏钱尝试一番，当然大多的老板对于新员工的耐力都是没有老员工的高的，期望值越高失望就会越大。

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不过大多数的老员工的工作也不会有多么出彩，老板自然而然也会对新员工的机会会更多一些，并且招聘一个新人也会比从新定义公司的流程要容易很多。

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多给新员工钱，当然会抓住新员工的心，也会从制度上解决短时期内不好变更的问题，或者说，压根就是想让你走。说到这，是不是就明白了很多呢？