也是一种职业技能职业技能也可称为 _小知识

项目部来了一位办公室文员，看样子年龄不小了，应该是40岁以上了。
听说了在家息工很久了，一直没有上班，最近才给公司提出上班申请，就被调到我们项目来了。
长时间没有上班，几乎就是丧失了工作能力，公司的管理制度、系统都不会用，由于上了年纪，学起来也是很费劲。
每个人工作中肯定都会遇到不懂的问题，边工作边学习也是每个打工人的状态，只要你愿意请教别人，别人肯定也愿意教你。

文章插图
这位来到项目以后，我们听到她说得最多的话就是“我不会呀”！
我们每次找她办事的时候她都会以自己不会来搪塞，可是事又不能不办，只能是我们给她帮忙来完成。
时间久了以后，大家发现她好像觉得我们帮她做事是理所应当的，只要是我们去找她，她就“自觉”地起身，然后给我们腾出座位，让我们自己弄。
很多同事都不想计较这些事，也就一直忍让着，可有些暴脾气就不会惯着她了。
有一次，一个同事就因为她耽误工作两个人而起了冲突，吵得面红耳赤，她被说得哭了起来。
男同事最怕的就是女同事哭，这一弄好像是男同事怎么欺负了她一样，把那个男同事搞得很尴尬。
最后，也是自己替她完成了工作，然后逃之夭夭。

文章插图
有些人不得不说在某些方面很有天赋，经过这次事件后，她好像是发现了“新大陆” 。
以后，要是那个同事催她干活，催的急了她就开始哭，哭的稀里哗啦。
本来她年龄就不小了，项目上很多又是年轻小孩，看见她一哭，就手足无措，最后只能是不了了之，也就不再催她了。
干办公室的，会议记录或者会议报告都是由她来完成的，这是她的本职工作。
有一次，公司要来检查，领导就找到她让她写一个汇报材料。
写汇报材料本身就是一个技术活，能说的一定要说，不能说的就要一笔带过，遵循的是避重就轻的原则。
她以前没有干过这个工作，加之很多年没有上班了，根本就写不出来。
领导又催得急了，她就去给领导说自己不会写，让领导安排个人帮她写。

文章插图
领导听到这话就生气了，你一个干办公室的文员，你说你不会写报告？那谁会写，谁会替你写？
大家都各自有自己的工作，谁会有空替你写？就让她下去好好琢磨琢磨，然后写一篇出来。
她站在领导的办公室不走，就在那墨迹，领导训她也不还口，就站在领导办公桌前开始哭。
领导一看她开始哭，也顿时没了辙。一个女员工在男领导的办公室里哭，这要是别人看见了，会怎么想？这传出去会影响多大？搞不好还会有很多人乱嚼舌头，那时候就没法解释了。
领导看着她一直哭，也是没办法，就让她先出去，写不出来了再说。
没想到她还是不走，哭得更厉害了，领导没办法了，就说不用你写了，我找别人写，你给帮忙就行。
听到这话，她才转身走出了领导的办公室。
最后，汇报材料确实不是她写的，是另外一个同事帮忙写的，她也就负责打印出来，装订好放在会议室。

文章插图
由于她的业务水平太差，领导心里就不想再留着她了，准备给公司打报告，把她调走。
不知道她从哪里得知了这个消息，又去了领导的办公室。
先是在领导办公桌前边哭边诉苦，说自己现在什么都不会，调去别的项目也没人会要，都知道她什么也不会干，这样她就又得回家息工去了。
然后开始给领导说，自己家里现在还继续用钱，自己不能再息工了，让领导把她留下来，让她干点别的工作。
领导很无奈，就让她别道听途说，没有人想调她走，让她不要苦思乱想。
她哭着不走，说既然有人这么说了，肯定就有这回事，反正她不想走。
她就想让领导给她一个定心丸，就是保证不会调她走，要不然她就一直哭，一直待在领导的房子。
最后，弄得领导没办法了，就答应她不调她走，她这才停止了哭闹。

文章插图
【也是一种职业技能职业技能也可称为】想想我们这些拉不下脸皮的男同胞，和领导闹个不愉快，不用领导说，自己就背包走人了。
无形中，我们输给了领导一筹，再看看我项目的女同事，这才是稳稳拿捏了领导爱面子的心理。
会哭的孩子有奶吃，会哭的员工也会很幸运！
写在最后：有时候哭，并不是一件丢人的事，而是一种职业技能！

也是一种职业技能 职业技能也可称为

也是一种职业技能职业技能也可称为