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会议结束后 ， 公司的经理们才收到副总裁BethAxelrod发出的邮件 ， 表示公司正在和招聘合同工的第三方中介合作处理裁员 ， 几乎所有合同工都将面临解聘 ， 大多数人只能拿到两周的工资作为遣散费 。
而在硅星人发稿前24小时内 ， 又有两家有大量华人供职的公司被媒体报道了大规模裁员计划：
Uber计划裁员20% ， 大约5400名员工 ， 其中工程师大约800人；
Lyft裁员17% ， 涉及982名员工 ， 同时强制停薪留职288人
但这只是近期硅谷裁员计划中很小的一部分 ， 不完全统计 ， 最近宣布了大规模裁员计划的包括：
LendingClub裁员30% ， 460人 ，
Eventbrite裁员45% ， 500人 ，
MagicLeap裁员50% ， 1000人 ，
Yelp裁员及强制休假17% ， 2000人 ，
Groupon裁员及强制休假2800人
……
疫情期间裁员 ， 离职员工甚至无法和共事很久的同事面对面道别 。 可能需要当居家令结束 ， 人们回到办公室 ， 才突然真切地意识到一些人已经离开了 。
“人们从Facebook上知道裁员的消息 ， 但这和你亲身经历自己的团队有人离开的感受完全不同 。 今天很多被裁员的人在团队的群聊组里和大家道别 ， 对每个人来说都太难受了 。 ”Lyft的OperationLeadAndrewShum在LinkedIn这样写道 。

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