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这一批年轻的95后时尚创业家们一路过关斩将、披荆斩棘 ， 在短短一年半时间里从储备经理到副经理 ， 再到资深副经理的华丽转身 ， 他们将一鼓作气 ， 继续向餐厅经理冲刺 。
逆行很累 ， 但很温暖 。 他们虽年轻但有强烈的社会责任感和工作责任心 ， 他们懂得感恩雇主、感恩前辈、感恩顾客 ， 他们是最年轻的“时尚创业家” ， 是心灵滚烫的普通人 。
“我们希望百胜中国的伙伴都能拥有不设限的梦想 ， 成为领跑行业的创新先锋 。 面对数字化时代带来的挑战 ， 公司注重培养员工的敏捷学习能力、数字化洞察力、跨界合作能力、创新迭代能力 ， 这些是数字化时代人才的基本能力 ， 也是DreamJob的核心要素 。 ”百胜中国首席人力资源官袁耀宗（AikenYuen）表示 。
【扬眼■| 百胜中国对话95后时尚创业家：他们是心灵滚烫的普通人，逆行很累，但很温暖】随着全国全面复工复产 ， 被按下暂停键的人才市场也进入重启模式 ， 874万高校毕业生迎来“史上最难就业季”的挑战——如何在创新高的毕业人数和企业缩减人才需求的双重压力之下 ， 找到一份领跑行业的DreamJob ， 赢在2020下半场？
4月初 ， 拥有肯德基、必胜客等多个知名品牌的全国最大连锁餐饮集团“百胜中国”正式启动2020全国招募季 ， 计划整年在全国招募近8000名餐厅储备经理岗位 ， 以及40000名左右餐厅服务组员工 ， 硬核平台、暖心雇主 ， 助力年轻求职者2020年逆势起跳 ， 玩转数字科技 ， 向梦想飞驰！

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