【俺搜塑讯】东南亚劳动力还能便宜多久？日本企业进军东南亚迎来破产命运！近几年

近几年，在劳动生产率提升、技术加快突破以及能源、物流等其他成本变动影响下，近几年全球制造业成本格局正在改变，很多地方发生明显的变化，发展中国家，尤其以东南亚为例，全球制造业正在转移，又将迎来新一轮浪潮。
产业转移至东南亚在成本变动影响下，一方面，跨国公司制造业生产呈现向发达国家加速回流趋势;另一方面，全球制造业向东南亚、南亚、非洲等地转移，南亚、东南亚发展最快。

文章图片
以中国东莞为例，东莞被称为“世界工厂” ，集中了世界最多最大的工业区，各国公司制造业纷纷在东莞落户，凭借着丰富以及廉价的劳动力，中国制造业出口全球，但现在看到，制造业有流失的迹象。
东南亚有着相对更廉价的劳动力，低成本厂房租金，更优惠的政策补贴，以至于全球各大方面公司开始注视东南亚市场，加大在这一地区的投资，在某些大品牌公司设厂生产中，东南亚的比例已经超过中国。
在政策补贴、税率、工资方面，东南亚都具有非常大的优势，政府为了发展经济，各国开出优惠条件，从交通到厂房租金过程，都可以省出一大笔资金。
在这两年当中，已经有不少外国制造业从东莞迁移到东南亚，未来还会呈上升的趋势。
东南亚劳动力还能廉价多久？关于这个问题，我们必须拿出一个东南亚国家的典型来分析——越南。近几年，越南成为跨国制造业的承接地，原因就是越南的人工工资着实便宜。据统计2018年一季度的越南的平均工资约合225美元，其中国企月薪320美元，外企月薪260美元，私企月薪240美元，以最高的国企月薪来看，折合人民币也就是2000元左右。
不过，随着越来越多的工厂的进入，使得越南工资水平水涨船高。 2019年越南最低工资标准将增加5.3% 。 2019年第一季度工资工人的平均月收入估计为690万盾/月,比上一季度增加近9.67万盾,比去年同期增加105万。平均工资达到1997元人民币，与2018年最高的国企工资持平。上涨速度之快令人咂舌。
有专家表示，当下的9300万越南人口平均年龄只有29岁， 70%的人口都在35岁以下。这是越南吸引外资的优势。根据越南计划投资部国外投资局的统计， 2019年一季度越南吸引外资额达108亿美元,同比大幅增长86.2% ，创3年来同期新高，这将进一步加强越南出口导向型经济的发展后劲。按照这样的速度来看，专家预计，在未来7年之内，越南的工资水平将追平中国，人工红利将因此消失。到那时，越南将同样可能面临艰难的转型升级，一些劳动密集型制造业工厂将寻找新的工资洼地。
日企业撤出中国建厂东南亚,砸千亿却换来破产命运当初吸引日企来中国建厂，很大一部分原因就是劳动力成本较低，随着经济的发展，中国的劳动力成本逐渐升高，加上用地成本等等，这让不少日企认为继续留在中国已经没有太大的发展空间了，于是就选择撤出中国。他们把工厂搬迁到东南亚国家，在日企眼里，东南亚很多国家跟几十年前的中国情况类似，在这里投资一定会获得最大的回报。
于是这些日企砸下千亿在东南亚建厂，一开始还是比较顺利的，但当新厂建好后，问题出现了，首先是员工的问题，东南亚国家虽然不缺少劳动力，但是人才却极度匮乏，由于当地大部分民众受教育程度不高，简单的工作还能胜任，但是稍微有点技术含量的工作就不行了，而且这些工人工作效率非常低，偷懒等现象是家常便饭。
其次就是当地很多基础设施还不完善，尤其是交通状况堪忧，这也极大的提高了运输成本。最后就是当地的市场规模比较小，跟中国无法相提并论，这就导致了日企生产的产品在当地没有销路，只能出口，而关税又是一笔支出。