@如果你想成为领导，那么请做好这几点，只要你做到了，肯定会有回报的！

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因为思想，有的人在初一入职的时候，就给自己的定位的很好，我的未来要成为什么养的人，而有的人去不尽然，他们工作的思想就一点，领导让做什么就做什么，给钱就行。想法的差异，就造成了人生走向的差异。
公司是老板的还是大家的？
这个问题，我想大多数人都很容易回答，然后肯定的对着我说， “公司是大家的” 。但是实际上，在一些平庸的员工眼里，公司只是老板的，他们来公司，纯粹是为了来赚工钱的，除了自己的工作之外，基本不插手其他事情，每天一睁眼就只有自己的工作，眼里面从来没有公司的其他事我也要参与的觉悟。这样的他，除了工作几年，拿着公司不涨工资埋怨公司之外，其他的事情，你还有什么指望？不涨工资也就成了顺其自然。
而对于那些有成为领导潜质的人来说，这个问题就又变了，公司是大家的，他们心中也是真的这么想的，这一类人，懂得为了公司利益而考虑，不再是局限于自己的工作，他们眼里是有活的，是有责任感的，面对不是自己的工作的东西，在需要他们的时候，他们也会主动的出现，尽力地去完成。这样的人，老板怎么回不喜欢，成为领导也就不会是意料之外的事情了。
能力是不是够强，资历老没用，能力才是更重要的东西
当一份任务放到你面前的时候，满分是一百分的话，你能做到多少分？
我在公司工作的时候，刚开始的时候，就是一个小前端，但是每次我都回努力学习，争取做好自己的事情，如果别人有事，需要帮助的时候，我也会挺身而出，帮着去完成， 2017年的时候，我被破格变成了小组长，原因是我的工作能力足够，可以独立的挑起项目的重任，也可以但这我的组员们，更好的完成项目，所以，这个小职位归属人是我， 2018年的时候，老大离职了，一个项目的负责人离职了，而我，当时是最了解这个项目的认了，临阵时刻，我顶了上去，所以我的职位又变成了，一个大项目的负责人，工资也增加了很多。这就是能力的好处，
有能力，才接得住未来的考验。
善于抓住机遇，与领导搞好关系
为什么将这两个放到一起呢？有时候，你要知道，机遇不但是你自己争取来的，也是领导给你安排过来的。当你的能力足够强的时候，老板和领导才会把机遇交给你，你不让领导看到你的能力，不育领导搞好关系，这个机会凭什么就是你的，这道理很难说清。
有句话说得好，机会是留给有准备的人，如果你不想因为自己不会搞关系而错过机遇，那么谨记，领导有可能就是你升职路上的绊脚石，想要搬开，那么就要和领导搞好关系。
【@如果你想成为领导，那么请做好这几点，只要你做到了，肯定会有回报的！】持续学习，不要觉得自己只是一个员工，没必要学习太多，大错特错。
领导不只是需要你现在有能力，领导更希望，你又更好的学习能力，能够在面对未来的突发事件的时候，展现出较高的应对能力。
不涨工资的那些人，大多对于自己要求比较低，只要会一些就好，真正的精通某一方面的可能性很低。