[闫湘]职场中出现严重错误该如何处理？三个技巧把损失降到最低在这种生活中

在这种生活中，我们很有可能会碰到各种各样的问题和麻烦，这是不可避免的，但是有的时候问题却并不是非常好解决的。
有一位网友就在网上说了这样一件事情，他在公司里边已经工作了5年了，但是最近却因为自己的失误给公司造成了一定的损失。本来这个员工想向公司坦白的，但是在这个过程中他还犹豫了几天，没想到就在犹豫的过程中被领导给发现了。

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然后领导就要求这个员工要么去辞职，要么就是花3万块钱自己把这件事情给解决掉，千万不要让整个部门都受到他的牵连。

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对于这件事情，网友们也是议论纷纷，有一部分网友义愤填膺：这不就是明摆着坑人吗，千万不能给钱。
但是与此同时还有一部分网友觉得这件事情一定要解决掉，如果自己不把事情解决好，就算离职的话，对于自己以后的求职生涯也是有一定的影响的。

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那么所以说如果在公司里边犯了错误，被要求进行一定赔偿的时候，我们应该怎么做呢
1 ，关于这件事，一般来说有哪几种反应呢？
第一，有点员工认为领导是敲诈，不予理会。
确实有的时候公司里边有员工犯了一定错误，会给公司造成一定的损失，这些损失确实是用金钱可以进行弥补的。但是如果领导层直接让员工拿钱来堵嘴的话，确实会让很多员工有这样的一种感觉，那么就是自己的领导在敲诈自己。
但是我们需要知道的是，即使是在敲诈我们的话，那么实际上这些错误确实是我们犯下的，我们也应该去承担一定的责任。
如果我们犯了错误，领导找上门了，无论是要求我们做什么，我们都要保持一个良好的态度，千万不能不予理会。要表现出自己的积极性，尽自己所能去解决这件事情
第二，有的员工为了逃避困难，选择辞职。
不过有一些员工是没有一定的担当能力的，因为给公司造成了一定损失，对这件事情感觉到不知所措，觉得自己有没有办法承担这些错误，也就选择了逃避眼前的问题，而是选择了辞职。
但是我们所需要知道的是，既然我们已经进入了公司，那么我们对于公司具有需要负一定的责任，我们把自己犯下的错误留给了自己的公司，那么不仅我们损失的是一份工作，同时公司里边的老同事老领导对我们也会存在一定的不满。甚至还会对我们的人品产生怀疑。

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第三，有的员工承认错误，甘愿受罚。
还有一部分员工会选择自己去承认错误并且甘愿受罚，因为觉得自己已经犯下了错误，那么自然而然也就需要由自己来承担。其实这种罪恶的法是在犯错误之后最为积极的做法了。
但是我们所需要知道的是，我们在承认错误的同时，也要仔细斟酌一下我们所受的惩罚是否合理，我们所需要做到的不仅仅是认栽，而是需要从这次错误当中吸取教训，避免犯下同样的错误，同时也要尽量去挽回自己的错误。

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2 ，职场犯错在所难免，我们该怎么做？
首先，迅速看自己能否补救，能补救的先补救。
如果我们在职场生活中犯下了一定的错误的话，那么首先要做到的就是赶紧看一下这些错误是否能够补救。在一般情况下，如果错误发现的及时的话，是可以通过一定的手段去进行弥补的。