『老周说房产』切记定要保管好，2020年劳动法：离职时这张纸要比劳动合同更重要离职前

离职前， “这张纸”问公司要到后切记保管好，不然你可能入不了职
随着疫情逐渐的得到控制，各大企业工作也进入了正轨，今年可以说是特殊的一年，尤其对于求职者来说，如果你是这段时间找工作，你会发现，工作机会真的很少，很多公司基本上不招人，只出不进，减少企业成本，往年的金三银色的求职高峰期，在今年显得格外的冷清。

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据某知名招聘网站统计，一季度的就业市场指数仅为1.43 ，环比本季度招聘需求人数减少28.45% ，从行业来看，线下教育行业、影院行业、建筑行业受影响最大，而直播行业出现了高峰，并从二三线城市开始扩散，随着疫情的好转，就业形势会逐渐趋向稳定。

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这段时间无论是对于企业还是个人都面临挑战，职场突发的变故，直接影响着每个求职人的利益，有些企业已经开始了降薪、裁员，与往年不同的是，职场人今年的选择更加谨慎，毕竟工作机会少，想找到更好的工作也难，能留在岗位上不期望加薪，只要不降薪不被裁员就最好的结果。如果你不幸被裁，那也应该积极走离职程序，及早的规划下一步。

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这一期，老周跟大家聊一聊职场中的细节，不管你是初入职场的小白还是老手，都建议大家听听，毕竟离职了，有些属于自己的东西，该拿的还是一定要拿走，避免以后不必要的麻烦。尤其是离职时候的“这张纸” ，很多人不在意，却不知道它比劳动合同还重要，这便是离职证明。

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【『老周说房产』切记定要保管好，2020年劳动法：离职时这张纸要比劳动合同更重要】先来说说离职证明的作用。离职证明书是你与前一家公司解除劳动合同最直接的证据之一，这一点在《劳动合同法》第91条中是有明确规定的，在员工离职的时候，公司是一定要给你离职证明的，没给你，你可以要，要是公司不愿意给，而造成你不能入职所造成的一切经济损害，都由上一家公司赔偿，如果公司不赔偿，你可以到劳动局起诉它。

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很多人不以为然，觉得就是一张纸的事情，看你说得玄乎其的，我现在没有离职证明不照样入职了嘛！也没什么的哦！这里老周只能说，现在公司太多了，不同的公司要求不一样，就好像去求职，有的职位不要你学历、经验等都可以进他们公司，但有些公司，诸如BAT、华为等知名公司，你什么都不会，你看他们会不会招你进去。今天老周单独来说，就是因为朋友遇到的这件事，恰好就是没有离职证明。

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老周的朋友在今年年初就开始投简历，找了很久的工作，在前几天刚开始确定，薪资待遇、五险一金等所有待遇都谈好了，来入职的时候，少了离职证明，本以为是小事情，去上家公司补一个就行，然朋友的公司受疫情影响，没能挺过去，倒闭了（一家创业的小公司），工资补给朋友了，公司解散后就直接各奔东西了，为哈这家公司硬要这个东西呢，是以前公司出现过类似的情况，没有和上家公司解除合同关系，导致公司与公司之前发生了矛盾，所以我朋友现在着急的很，虽然去补一个很容易，但是很麻烦，本来多走一个环节就弄好的事，现在弄得又要晚入职。