对于怀孕妈妈的好消息！近日 ， 北京市医保局印发《关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知》 ， 自5月1日起 ， 本市调整生育保险医疗费用支付标准 ， 进一步保障好参保职工生育的基本医疗需求 。 其中 ， 住院分娩顺产支付标准由3000元提高到5000元 。
职工生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗费用等 ， 此次主要调整生育医疗费用待遇 ， 包括产前检查、住院分娩和计划生育手术等项目 。

• 其中产前检查支付标准由原来的每人1400元提高到3000元；
• 住院分娩顺产支付标准由3000元提高到5000元 ， 剖宫产支付标准由4400元提高到5800元；
• 计划生育手术医疗费用支付标准调整25项 ， 如门诊人工流产手术项目支付标准由270元提高到770元 。

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【[生育保险]涨了！孕妈福利！北京生育险医疗费支付标准提高 ！5月1日开始】
此次调整不增加单位和个人缴费负担 ， 单位生育保险继续按照0.8%费率并入职工基本医疗保险费统一征缴 ， 个人仍不缴纳生育保险费 。
自2005年本市生育保险制度实施以来 ， 目前本市已将全部用人单位纳入职工生育保险范围 ， 实现制度全覆盖 ， 生育保险参保人数约1160万人 。

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知多一点：生育险 ， 你知道怎么用吗？ 北京社保局规定 ， 分娩前连续缴费满9个月生育保险的女职工 ， 可报销生育费、计划生育手术医疗费和生育津贴；连续缴费不满9个月 ， 只能报销前两项；不过如果分娩后又连续缴费满12个月生育津贴 ， 会补发这些费用 ， 而且这些费用都不用交个人所得税 。 二胎的标准和一胎是一样的 。
男职工怎么报销？
如果用准爸爸的生育保险报销 ， 按照政策规定 ， 只能拿到生育费和计划生育手术医疗费；所以 ， 如果夫妻双方都缴纳了生育保险 ， 最好使用女方的生育险；如果是全职妈妈 ， 用老公的生育保险 ， 也是能有基本的生育费用保障的 。
生育保险可以支付哪些费用？
从怀孕到分娩整个过程 ， 北京的生育保险会支付的费用 ， 包括产前检查的医疗费和分娩的医疗费（限分娩当次住院报销） ， 如果怀孕过程由于各种原因做了流产手术 ， 生育保险也会支付一定的费用 。
医疗费用按定额标准支付 ， 不同分娩方式、不同级别医院支付的费用也不同 。 分娩当次入院上交生育服务单和社保卡 ， 出院结算时可实时报销（住院花费金额-生育险报销金额=出院结算金额） 。

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生育津贴能领多少？
生育津贴的数额跟你的所在单位或公司上年度整体平均税前月工资（也就是缴纳社保的工资）相关 ， 一般是生育津贴=单位上年度平均税前月工资/30×产假天数 。
重点来了！！！如果你的工资低于平均水平 ， 单位需要给你补齐产假工资 ， 如果你的工资高于上个年度的平均税前工资 ， 单位也不能克扣 。
举个例子 ， 小花所在公司上年度的平均税前工资是6000元 ， 北京的产假天数一般是128天 ， 所以公司生育津贴金额就是25600元（6000÷30×128＝25600） 。
如果小花个人税前月薪有15000元（高于平均工资6000元） ， 她可以拿到64000元（15000÷30×128＝64000）的产假工资；如果小花个人税前月薪只有3000元（低于平均工资6000元） ， 那么单位需要补齐产假工资 ， 她可以拿到25600元 。

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