【老夏分析师】该如何开展工作？首先你要成为一位好领导，突然被推到领导位置( 二 ) 曾经有一份工作

让大家怕你，尊重你，信任你，愿意跟随你，就要多方面的展示出自身的能力、魄力、担当，同时也要给下属一种安全感。
不管团队大小，都要有规矩，有了规矩才有了意识，有了意识才有行为。所有的规矩大家一起商定、执行，破坏规矩就要受罚，有了标准团队才好管理。
五、利益共同体

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大家为什么愿意跟随你，是因为你有能够帮助团队获取更多利益的能力。这些利益可以是物质上的，也可以是资源上的。
聪明的领导，一定是把团队整体的核心利益放在首位，而不是个人的利益。
能够找到大家共同利益，同时尽量一碗水端平，不管在学习还是发展上，给予下属更多的施展空间。当大家都有了共同的目标和利益时，才能劲往一处使，愿意听从你的安排和指挥。
如何当一个好的领导，还真是门技术活，需要学习的东西也非常多。突然被推上领导位置，心态上要慢慢适应，并且努力找到做领导的感觉和责任。
上面说了五点，但实际上需要注意的远非这些，多听听过来人的经验，在做领导的过程中懂得思考和总结，全盘统筹团队的人员状况和工作分配。要不断学习和坚持自律，要一直的保持竞争力。同时，职场的小江湖中，也有许多需要规避的风险，避免踩坑。
低调做人，高调做事，让下属从人品、细节、能力、格局等方面愿意跟随你，便是一个不错的领导者。
文/老夏分析师
如果我写过的一篇文章，讲过的每一话，做过的一个举动，
曾在你的心里荡起涟漪，那至少说明在逝去的岁月里，
我们在某一刻，共同经历着一样的情愫。
有时候，虽然素未谋面。
却已相识很久，很微妙也很知足。
谢谢你，在这个世界的角落，找到了我！岁月静好，愿你幸福，一切都好！