五险一金到底是什么五险一金是什么意思( 五 ) _小知识

领取失业保险金的期间是根据累计缴费时间确定的，比如缴费满1年不足2年的，可以领取3个月的失业保险金。随着累计缴费时间的增加，可累计领取的时长越长，但最长不超过24个月。

同样，领取的保险金额也是随着缴费时间累加的，累计缴费时间满1年不满5年的，每月可以领1816元;缴费超过20年以上的是最高标准，每月可领1925元。但领取失业保险超过12个月后，从第13个月起，领取金额一律降到最低标准1816元。总之，一句话国家也不养懒汉。

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总体来说，失业保险更多的是象征意义，体现了国家提供一种人道主义关怀。但失业人员不要膨胀，想靠这点保险金接济过生活，肯定会被现实打脸。

5.工伤保险工伤保险，就是因为工作造成的伤残或患职业病，提供经济补偿。此外，在合理时间、合理路线上下班途中发生的意外，也算工伤。

就比如，在上班时间前往单位途中发生的车祸也算是工伤，可以申请工伤补偿。

在《工伤保险条例》第十五条中，规定了三种视同工伤的情形：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

第一条一定要画一下重点，突发疾病包括各类疾病，不要求与工作有关联。只要倒在了工作岗位上，都视同工伤。

工伤保险的保费全部由公司承担，个人无需承担。根据公司性质不同，缴费比例不同，总体来看按照缴费基数0.2%~1.9%来缴纳。根据企业工作内容来划分缴费比例，生产制造类企业肯定会比金融企业缴费比例高。

工伤保险主要提供3种保障待遇：1.医疗赔偿；2.伤残赔偿；3.身故赔偿。
1.如因工伤导致去医院就医，工伤保险可以全额报销医疗费（医保范围内），同时在停工治疗期间，用人单位必须发放工资，最长发放24个月。此外，不同地区会有不同的额外补偿，就拿北京来说，还会有住院伙食补助、外地就医交通食宿费、解除劳动关系时一次性医疗补助金。

2.如因工伤造成伤残，先由当地工伤鉴定部门进行鉴定，不同伤残等级获得的伤残补贴金额不一样。

伤残等级划分为1-10级，一级伤残最重，十级伤残最轻，不同伤残等级对应不同赔偿金额。

3.如果因为工伤导致身故，对于家庭来说，可能就是失去了顶梁柱。这时工伤保险会给职工给予一次性工亡补助金、丧葬补助金，并且对于无劳动能力的亲属按月支付供养亲属抚恤金。

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工伤保险充分展现了保险的责任——社会共济，企业缴纳的工伤保险费用流入工伤保障基金，工伤保障基金由全市统筹，充分保障个体风险。

社保是国家给每一个人的福利，但因为社保政策复杂，各地区又有一些不同规定，导致很多人并不是非常了解社保，也就没有把这项国家福利给充分利用起来。

6.住房公积金我们常说的公司福利是“五险一金”，很多公司也用“五险一金”标榜自己的福利特别好。小伙伴们在求职应聘时一定要擦亮双眼，“五险一金”是标配，国家规定企业一定要给职工缴纳的福利，所以企业做到是正常的，没做到就违法了。

上面介绍了职工保险中的五险，接下来聊聊这“一金”，住房公积金。

6.1住房公积金是什么？大家总是把“五险一金”放在一起说，觉得都是福利保障。如果深究下来，“五险”和“一金”性质完全不同，五险属于保险，是社会保障，具有杠杆属性，假若落了难，社会集体拉你一把。但这“一金”本质就是储蓄，只不过是国家用强制的手段让你储蓄。说到底，是大拇指卷煎饼，自个吃自个。

住房公积金是企业和职工按照一定比例共同缴纳，为职工储蓄长期住房储备金。特别提示，住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或者交纳房租。但是用来缴纳房屋，需要有发票，这条路不太好走通。

6.2住房公积金怎么缴费？

五险一金到底是什么 五险一金是什么意思( 五 )

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