#松哥聊管理#答错直接淘汰，回答时这三点很关键，面试官问35岁为何还不结婚( 二 ) “为什么还不结婚？”相信不少超过35岁

还有一些求职者为了表现自己多么上进，为了工作可以抛弃生活和家庭，回答说：现在事业还没取得成功，还不到谈婚论嫁的时候。
且不说这一观念的对错，这话自己都不信，面试官能信吗？
（三）标新立异
有些求职者为了体现自己的与众不同、非主流，也会说出一些雷人的答案，比如“我是不婚主义者” ， “一个人过得挺好的，为什么还需要结婚呢”、“现在的人太肤浅，没有合适的”……
（四）过于实在
之前在关于如何做好面试的文章中说过面试时不要说假话，但没说过不可以修饰。比如明明是自己丑找不到对象，你可以说没有遇到合适的人啊！看，结果差不多，这听起来就舒服多了！
总之，你的回答不能让面试官觉得你不实诚，也不要让他觉得你很差劲。

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三、回答中需要注意的几点
坦率的说，这个问题本身没有标准答案，但在回答时要注意以下两点：
（一）真诚
不管我们多么善于遮掩，但面试官是能够感受到我们的回答是否真诚。所以，回答时可以适当的包装、修饰，但应该是基于事实基础、真实想法之上的修饰。如果已经准备结婚，可以告知结婚打算，但同时表明目前事业正处于关键期，会等两年才会要孩子。
（二）明确表达自己职业规划
面试官问这一问题，本身还是想要了解你如何处理可能面临的工作与婚姻。既然如此，可以将自己的职业发展规划讲出来。比如打算3年后做到某某级别，言下之意，这三年要努力工作，其它的事情会稍微往后安排。
（三）借此表达自己的婚念观与职业观
坦诚的告知自己的婚念观和职业观，更能够赢得面试官的信任。比如，你可以说“如果遇到心灵契合的，会尝试接触、交往，但不会因此而影响工作。因为我认为，有稳定的工作或成功的事业，能够更好的处理婚姻、家庭关系……

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写在最后
35岁没有结婚，在一二线城市其实并不稀奇，所以面试官一般不会很在意。但是，现实中可能还有年龄更大的未婚求职者，导致他们未婚的因素有很多。如果这些因素确实会影响自己在应聘岗位上的胜任力，那就如实告知，这是对双方的负责。反之，如果这些因素并不会对自己的胜任度产生任何影响，为了避免面试官的担心，可以适当修饰。
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