竞聘报告和述职报告竞聘报告( 三 ) _述职报告

由于竞赛报告是为“竞赛”而写的，所以在内容上要围绕“竞赛”的目的。针对“竞赛”，要说明竞赛的目的和原因，竞赛获胜后要达到的工作目标，以及为保证目标实现而采取的各种。对于这些内容，要切实可行。只有这样，能力才能有效提高比赛的胜率。事实证明，在比赛报道的写作中夹杂空洞的文字和装腔作势的话语，绝不会引起观众的任何好感。反之，只能让人嗤之以鼻。
2.强调优势，把握“度”
既然是竞赛报告，参赛选手就要把能胜任该职位的重要优点作为重点内容之一，既要展示自己的才华，也要展示自己的美德，但也不能过分。这个“标准”是很难把握的，在写作过程中需要花很多心思和缜密的考虑。一般来说，讲一个人的重要专长和工作成绩是必要的，但不宜讲得太具体，让听众看不懂。对于同类的工作事迹或成果(如科研项目)，如果不止一个，一般选择一两个优秀的来介绍，而不是面面俱到。这样既突出了重点，又不会给人躁动的感觉。
3.把握比赛报道的文体特征和风格。
在语言表达方面，比赛报道的写作必须适合演讲的场所，符合参赛选手的身份，语言简洁，态度诚恳。要多使用符合口语表达习惯和听力习惯的句子，避免书面语过度偏颇；要注意比赛报道和一般演讲的区别。不宜刻意寻求气氛的烘托和渲染，避免过度使用文学语句，切忌抒情表达。另外，在应用英语口语时，要尽量避免“啊”、“对”、“这个那个”等不良语言习惯，使用符合语法和逻辑规范的语言。
4.根据时间要求，确认课文长度。
比赛报道有时间限制，一般是5-15分钟。所以写比赛报告的字数要控制好，不超过2000字为宜。字数太少，说明不了问题；但过多的文字往往达不到预期的效果，甚至会让观众感到厌烦。因为听众的注意力和幸福感是有一定时间限制的，超过一定限度就会削弱演讲的后果。

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