谈谈创业者应具备的6个素质创业者应具备的素质 _应具备

创业者应具备的素质(谈谈创业者应具备的六大素质)大家好，我是冰冰。

创业是一件很有意思的事情。为什么有意思？因为在看待创业方面，社会上的人大致分为三类。一类是连创业都不想的人。这些人会觉得老老实实工作最稳定。一类是想创业但又不好意思的人。这些人想创业，但又担心创业后没有收入来源。还有一种是“一旦学会了把狗赶出兔子，就再也回不去了”，也就是说，走上这条创业之路后，就不想回头了。我个人属于最后一类。

但是，也有一种说法，不是每个人都适合创业。那么，你认为这种说法是对还是错？我个人认为，说是对的，也是有道理的。就像有些人想安居乐业，你让他们创业基本不可能。但这句话也是错的，因为适合创业的人不一定对创业有兴趣，所以兴趣也是一个很重要的因素。

那么，一个创业者应该具备哪些素质呢？个人认为有以下几点。

1.行为能力

如果说，职场上努力的人需要行为，这样才能升职加薪，那么企业家需要更强的行为。为什么？因为红豆博客创业团队不一定要有很多资本的人，有的只有十几个人，几个人，甚至只有我自己(像我一样) 。然后，你一个人创业，没有人会监督你，只有你自己能监督你。

所以对于创业者来说，行为很重要。

以我自己的事业为例。自媒体创业，一个人在做。没人会监视我。在一天里，我必须写一篇文章和许多其他事情。如果，今天，我只有一个义务，那就是写一篇文章，发表在各大自媒体平台上。但是如果我的义务比较少的话，我会稍微松懈一点，我觉得早上不写也没事。我稍微放松一下，下午再写也不迟。下午，晚饭后，我会午休。午休后，我会磨磨蹭蹭的唧唧喳喳一会儿，差不多该吃饭了。我会想——晚饭后再写吧，晚上灵感会更好...

所以，这个义务会被我拖到快睡觉的时候，但是我又要写，所以我要熬夜加班写。写完后，我感慨地说:创业者要熬夜了！

所以，你说，我有能力这样做吗？当然我没有，因为我一天可以做更多的事情，也正是因为我的行为不好，我才觉得自己做了一件小事，好像做了一件惊天动地的大事。

不良行为是创业者的天敌。

2.兴趣比天赋更重要

文章开头我说过，有兴趣比适合创业更重要。为什么这么说？我给你举个例子。

菲达和大分是好朋友。菲达是那种对创业非常感兴趣的人，他立刻就创业了。当然，菲达不是那种有特殊才能的人。创业初期走了很多弯路，但也让他收获颇丰。而大分则是一种有创业天赋的人。他的创造力是菲达所不具备的，所以菲达想鼓励大分一起创业。当然，在菲达的影响下，大分同意创业。但是，从他的神情可以看出，他并不热衷于创业。

理想总是美好的，但事情从来不按剧本走。一段时间后，问题开始出现。菲达对创业有很高的要求，但是大汾呢？然后想想朝九晚五，两个周末的工作节奏。当然，大分最后还是退出了。

这个故事不是编的，是听朋友说的真实的事。其实我觉得不管是创业，上班，还是学习，兴趣远大于天赋。就像在学校里，有的人很聪明，能尽快学会，有的人需要很长的时间去努力才能学会。那么能尽快学会的就是我们认为有天赋的人。但是往往这些有天赋的人并不那么喜欢学习，所以就会出现一个结果。有兴趣学习但没有天赋的人最后会取得好成绩，有天赋但没有兴趣的人会成为别人口中的“遗憾” 。

天赋不代表什么。兴趣是成长最重要的。

3. 诱惑。

创业界有句话叫“创业，九个人死一辈子” 。很多人说这是竞争的常态，因为不可能每个创业者都赢。但是，不知道大家有没有想过，为什么是一个人赢，而不是其他人？我觉得有一点很重要。能够诱惑是创业成功的关键。

创业期，会有很多诱惑，其中一个很大——赚钱或项目的新机会。我上一家公司是一家创业公司。我和老板常说:“你一定要诱惑！”因为初创企业会遇到一个非常严重的问题——现金流的问题。有一个很好的笑话:谁有钱谁会创业？没错，就是因为没钱才创业的。如果我有钱，我直接投资躺着收钱不是更好吗？

于是，钱成了创业公司更大的问题。记得以前，老板因为发不出工资而头疼。最后，他通过向银行贷款勉强支付了工资。当然，对于员工来说，遇到这样的老板是一种荣幸。一些创业公司的老板，发不出工资的时候，就开始拖欠工资。据我所知，他们还拖欠半年工资。

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