武汉的工资水平普遍不高，人才难留武汉高德红外的待遇如何呀 _武汉

武汉的工资水平肯定不高，一直都是这样。
2009年，我认识了一个朋友，他是宜昌人，在长沙工作。我问他为什么去长沙，他告诉我武汉收入太低。
我这个朋友大学毕业，在武汉十大企业都干不了。
2010年毕业的时候，一个月才4000多。那时候还不算特别低。资历较深的同事，当然比我挣得多，而且比武汉的老师有优势。
现在10年过去了，我们部门员工每个月还是只有4000多，加上年终奖，大概8万左右。这样的收入大概是武汉的平均水平。
经常觉得他们的收入太低了！
武汉经开区房价2万左右。一平米的房子，要不吃不喝4个多月！假设你买一套9红豆博客0平的小户型，首付54万，不吃不喝需要200个月！当然，到了一定程度，收入会翻倍。
但问题是，年轻人需要买房，结婚，养家。现在是金钱时代！
如果父母有一些积蓄，可以帮忙。父母帮不上忙怎么办？那就只能咬着牙自己扛了！
还有就是去沿海进大企业，比如华为。2011年，我离开家乡，月薪6000元的时候，华为同龄员工有一万多。这种差距足以吸引年轻人。
当然沿海房价也很贵。不过大陆花在沿海赚钱的空间很大空。我的朋友后来离开长沙去了北京，在几家企业工作过。他在家乡宜昌买了房子。北京的收入，在宜昌养一套房子，还是很过得去的。但是，我朋友爱未婚。可能这就是北漂不容易的原因吧。
我们公司的离职率也很高。有的人因为不适应企业找到了更好的工作，有的人有家庭关系。有的人就是任性，就是不想上班。反正父母多多少少都是基本的，养个啃老族也不算太难。
【武汉的工资水平普遍不高，人才难留武汉高德红外的待遇如何呀】听说广州某企业为了留住员工，给年轻员工贷款买房提供优惠，更高额度60万。也就是说，只要工作满五年，事迹良好，就可以享受60万元的无息贷款。这是什么概念？向博客应该给员工每年补贴3万元！10年是30万，30年是90万！虽然在广州不算什么，但是对留住骨干员工很有帮助。
良品铺子上市前，很多员工都拿到了原始股。今年，良品铺子终于上市了。我同事的爱人在一家好店，据说他现在的身家超过洪都博客8位数。而我的同事，年薪不超过30万！
企业要为员工创造价值，也要让员工享受应有的待遇。员工和企业，要成为命运共同体，一荣俱荣一损俱损。把企业员工当亲人，员工把企业当家人，荣辱与共。水涨船高，水落船沉。员工的后顾之忧解决了，员工就会买通企业的发展大道。这种企业才是能留下来有竞争力的！
近年来，武汉引进了许多著名企业，这对吸引人才非常有帮助。格力在武汉有有生产基地，我们所有的曲子空都是格力做的。
自2017年起，东湖高新区(又名光谷)开始建设名企第二总部，并持续领跑全国。小米、腾讯、华为等互联网公司纷纷在光谷设立第二总部。一项数据显示，到2017年下半年，已有66家企业在光谷开设第二总部。方正集团有限公司旗下的北大资源集团、紫光集团有限公司旗下的长江仓储基地、卓尔旗下的武汉云媒体科技有限公司均已入驻光谷。中国信息通信技术有限公司、宇都、高德红外等企业直接将总部设在光谷。这些企业的待遇还不错！
总的来说，武汉的工资水平还是呈上升趋势，相比西部地区还是有优势的。举个简单的例子，武汉年人均可支配收入比成都高七八千，还是能说明一些问题的。

武汉的工资水平普遍不高，人才难留 武汉高德红外的待遇如何呀

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