一个好的文旅行业企业文化应该具备什么文旅行业的企业文化是什么 _小知识

【一个好的文旅行业企业文化应该具备什么文旅行业的企业文化是什么】优秀的企业文化能够营造良好的企业环境，对内形成凝聚力、向心力和约束力，对外为企业产生积极作用，提高企业竞争力。在公司三年多，我认为公司上下应积极倡导“阳光进取、服务高效、勇于担当、规范执行”的企业文化，助力公司业绩提升和长远发展。
阳光进取是一种坦诚、积极的企业文化，要求用阳光的心态看待困难和问题，用进取的行动尝试去改变现状。公司不应该一直在一种老的理念、旧的生态中发展，而是应该跳出固有思维，锐意进取，阳光前行。
服务高效的企业文化是公司发展的强有力保障。公司运营不仅要具备高效的管理流程，更要科学优化制度规范，标准化的服务要求做支撑。服务高效的文化要求公司自上至下形成良好的服务氛围和高效处理的行事风格，在流程制度上简政放权，在决策判断上精准有效，在沟通协作上提升效率，在游客服务上充满温情。
担当是一种品格、一种境界，也是很多企业管理中心缺乏的行为特质。在自贸港建设大局当前，公司上下不应回避、不能推诿、不可扯皮、而要主动承担、勇挑重担、坚持正气。只有在公司内部形成勇于担当、善于担当、乐于担当的企业文化，才能让员工拥有克服一切困难的斗志与勇气，才能开辟鹿回头发展的新境界。
规范执行，体现了公司专业化的制度规范要求和严格执行的企业文化。执行力是确立计划，实施目标，达成结果的能力。制度运作规范化，是执行可进行的依据和支持。无规矩不成方圆，没有健全的组织、管理、运作制度,行为规范就不会有更好的执行力。

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