1998年，任正非在内部会议上开玩笑说，不知为何自己在部队很难晋升，朱建萍华为 _小知识

1998年，任正非在内部会议上开玩笑说，不知为何自己在部队很难晋升，朱建萍(华为宣传部长)直言不讳说：“像你这样坏的脾气肯定很难与领导处好关系。华为人之所以能容忍你火暴脾气，因为你是老板。”谁知任正非不但没生气，反而一脸苦笑。
任正非脾气暴躁在华为是出了名的，亲朋好友和华为高层都曾被他骂得很凶。但对于普通员工，他却是和蔼可亲的长者，对他们反映的问题很关心。
一次在电梯间，华为几个年轻的科级F部开始抱怨公司为什么不在基地设一个财务系统，害得他们老为出差报销的事奔波，累得喘不过气来。电梯到7层一总裁办公室所在地，一个挽着袖子的 “老工人”从电梯角落里不发一言地闪了出来。大家顿时傻眼了，面面相观，“完了”。
但是就在十几天以后，员工们发现，盼望的基地财务系统建立了。员工感受到了春天般的温暖，“任总最关心人”，“任总处理事情最公正”，“任总最讲义气” ....
一位华为员工讲述了一个真实的故事:当时他还只是一名普通员工，有一次，出差回来在机场看见任正非，当时任正非也刚出差回来。他本想当作没看见就算了，可是任正非却走过来和他热情地打招呼，还问他家住在哪儿，还先把他送回家然后自己才回家。事后，他非常感动。
曾任华为副总裁的胡红卫深有体会地说，任正非待人好是发自内心的真心期望别人好。每年都有好多有志青年离开华为，自立门户。任正非对离开的人从不设卡，而是以积极的态度支持他们，默默地祝福他们。
1999年张晓从华为辞职，创立深圳立言卓翻译有限公司，第一张大单就是华为的。张建国创立的益华时代管理咨询公司，长期为华为进行员工培训。罗涛创立深圳华荣科技有限公司，承接华为的制造业务。“没有华为就没有我们创业的成功”，这是很多离开华为、自主创业的人的肺腑之言。
华为的大门对员工是完全敞开的。人来欢迎，人走欢送，如果再来还欢迎。在华为有许多二进公司或三进公司的老员工，这足以见证华为的胸怀与魅力！
一部《任正非传》，讲述了任老先生70年来的传奇过往。作者林超华用他一贯的幽默，写尽了任正非那些秘而不宣的轶事，以及在他领导下华为公司的荣辱沉浮！本书原价58元，现在秒杀价，只要38元，我们就能学习任正非一生的智慧！点击下方“看一看”可购买！
【1998年，任正非在内部会议上开玩笑说，不知为何自己在部队很难晋升，朱建萍华为】

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