职场女性后花园▲在HR眼中哪个更重要？这篇文章告诉你答案！，学历和能力有人说

有人说， “学历决定是否录用你，能力决定是否留住你。 ”
这句话，没毛病。
长久以来，很多人都会被学历重要还是能力重要所困扰。
其实学历和能力并不是对立的关系，而是对等平行关系。
因为，不同的阶段所需要的资质证明是不一样。

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譬如，在走出校园找工作时，大部分公司可能更看重的是学历，你来自哪座城市，哪所学校，学校是985/211 ，还是普通本科、大专等等。
但当你工作一段时间后，学历的重要性就会低于能力的重要性，大部分公司看重的可能就是你个人的能力。
所以，到底是学历重要还是能力重要，我只能说，同等重要。
从一个职场人职业生涯发展阶段来看，一定是先看学历，再谈能力；但要想有更加长远职业发展道路，还得靠能力。
一、先看学历，再谈能力

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01、学历是工作的敲门砖
“学历是工作的敲门砖” ，这句话没错，不仅是对工作多年的职场人来说是这样，对应届毕业生更是如此。
对于企业来说，每应届毕业生都是一样的，都是一张白纸，没有任何工作经验。
所以，在这个阶段的招聘过程中不能以工作能力作为判断人才的标准，学历才是最直观的判断标准。
而且，如果企业招聘应届毕业生，他们看重的一定是应届毕业生的学习能力、智商、逆商等因素，而不是工作经验。
因此，对于招聘和选拔人才的标准依赖的最重要的一个标准就是：学历。

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学历的高低决定了你进入企业的类型、层次、薪水，甚至是你未来职业发展的方向。
譬如现在人才招聘市场上，国企、央企、事业单位招聘的人才的标准基本需要硕士研究生以上。
对于某些企业的招聘制度可能会稍微宽松点，会将标准放宽到本科，但也是985/211重点学校。
除了这些企业外， 500强企业或某些行业龙头企业对应届毕业生的学历要求也是大同小异，硕士研究生、本科985/211重点学校。
不能说这些企业有名校情结，而是大家都在同等水平线的时候，你的学历就是你最好的学习证明。
在社会普遍认知下，拥有越高学历的人他们的智商、学习能力等也就越高。
在企业招聘者眼中，在不了解一个人是否具备工作能力的情况下，学历才是反应一个人学习能力和智商高低的最直观的证明。
所以，在现实的职场中，学历是工作的敲门砖，也决定了你进入职场的台阶和楼层。
02、学历是能力的见证者

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同样，学历也是能力的见证者，无论对于应届毕业生还是职场老人。
对于应届毕生来说，在你还没有足够精彩的履历之前，学历是证明自己最重要的资料。
最起码能让人知道你的教育背景，专业知识，和学习态度，而这些学历会给出最好的证明。
对任何企业来说，在招聘应届毕业生时，能力因素里最看重的就是学习能力，而学习能力最直观的展现就是学历。
正如我们前文所说的，越是拥有高学历的人他们的智商、学习能力等也就越高，而且他们愿意去学习，努力学习，这也是最好的证明。
所以，对企业而言，同等情况下，他们肯定是愿意招聘一些学习能力强、学习速度快的年轻人，短期内能否创造有效的价值和利润。