机构改革后，职能整合到新机构，人员会怎么安置( 四 ) 机构改革

2、事业单位整合到党政机构：同样存在事业编制和事业人员调整到党政机关以后，编制成了“机关事业编制” ，属于违规；事业人员在公务员岗位，也是违规。分流到下属事业单位，身份编制虽然不存在问题，但却违背了“编随事走、人随编走”的原则，导致原来的职能无人承担，在新旧交替问题上产生不利工作开展的问题。职能由整合后机关的公务员承担，存在培训费用和工作熟悉的过程，而且也浪费了大量的熟手人才。

3、事业单位相互整合中，部分专业技术类事业单位整合到管理类事业单位：管理类事业单位执行的是职级工资，专业技术类事业单位执行的是职称工资，两者相互整合，存在管理类事业单位没有专业技术岗位，不能执行职称工资，使原来已经取得职称的人员，无法落实职称工资，个人利益受损。解决的办法，就是将需要继续执行职称工资的人员，调整到专业技术类事业单位。