机构整合后 ， 按照“编随事走、人随编走”的原则 ， 编制随职能划转到新机构 ， 人员随编制一同调整 。 也就是说 ， 职能划转到新机构后 ， 原来承担这些职能、从事具体工作的人员连人带编划转到相应的机构 。 这个原则在现实中很难被执行 ， 原因就是按照《机构编制管理条例》规定 ， 机关事业单位不能混编混岗 。 如果是党政机构整合 ， 使用的编制都是行政编制 ， 人员身份也都是公务员 ， 职能、编制、人员三者相互对应 ， 整合没有问题；同类型的事业单位相互整合 ， 使用也都是事业编制 ， 人员身份也都是事业身份 ， 也没有问题 。 在执行过程中存在问题的 ， 是参公机构整合到党政机关 ， 事业单位整合到党政机构 ， 以及管理类事业单位和专业技术类事业单位整合 。

• 「环球Tech」迅雷换帅，部分高管职能产生转变
• 宁铁检察：多措并举助力复工复产，宁铁检察分院充分发挥铁检职能
• 「工作」北京将推进街乡机构改革
• DeepTech深科技■中国EDA公司开始整合，刚整并完的概伦获英特尔资本领投，完成A轮融资
• 部门共建共■整合信息资源治理“表格抗疫” 着力消除数据孤岛
• 「科科先生」光刻机终于来了！厂商曝出实情：8000多个零件整合，没人能模仿！
• 科科先生@没人能模仿！，光刻机终于来了！厂商曝出实情：8000多个零件整合
• 武汉@武汉：定点医院病区整合集中资源救治重症患者
• 腾讯：彭迦信整合腾讯音乐被寄予厚望 但部分问题至今未解
• 『地方官』清朝什么官职能够升任知府