五险一金有什么用公司交的五险有什么用 _小知识

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五险一金有什么用
单位交了五险有什么用
公司给交得五险有什么好处
单位的五险一金有什么用
员工的五险都有什么用

一、五险一金有什么用提到五险一金相信大家都不陌生，很多人将其视为工作稳定的试金石，而能够正常如期缴纳五险一金确实是企业资质和实力的一种侧面反映。虽然在普遍观念中五险一金很重要，但在大多数人眼中那不过是一组抢占每月现金流的薪酬数字，能确切地说清这些福利内容的人屈指可数。那么，今天就和大家聊聊这“非常5+1” 。

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定义：“5+1”的成员构成
五险是对社保的通俗叫法。我国的社保分为两种，一种是职工社保，就是针对打工人的，其中包含医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险和失业保险；另一种是针对没有工作单位关系的居民社保，比如个体工商户、农户、自由职业者等。
一金是指住房公积金，是和五险并列的重要福利，在房屋买卖、租赁中可以提供优惠和助力。
权益：“5+1”的缴纳主体
“五险一金”总是以词组的形式出现，所以在缴纳的法规层面也必须一视同仁。根据《中华人民共和国社会保险法》和《住房公积金管理条例》的明文规定，企业必须为在职员工缴纳社保和公积金，违者还有相应的罚则（详见《中华人民共和国社会保险法（主席令第三十五号）》第十一章，《住房公积金管理条例》第二十条、三十七条、三十八条）

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所以，如果符合上述标准的经济体没有按规定为员工缴纳五险一金，便是损害了职工的权益。当然，五险一金虽是福利，但也并非全部由用人单位承担，其中也有需要我们缴纳的部分。除此之外，上面我们还说到居民社保，和职工社保不同，居民社保只包含居民医疗保险和养老保险两险，是由缴纳人自行全额缴纳的。而当前市面上还有很多人力资源公司打着代缴社保的幌子，伪造虚假劳动合同，这是不合法的操作！大家一定要注意。
明细：“5+1”的子丑寅卯
1、医疗保险：这可以说是五险中最重要的福利。医疗水平不断提高，大众健康意识增强，重疾也呈现年轻化趋势，多种因素互相影响，使得当前的就医难度和医疗费用不断提升。一病返贫的案例不胜枚举，而医疗保险的作用就是在人们发生医疗行为时能够通过医疗保险报销一定比例的费用，最大程度地避免和减少此类悲剧的发生。
（1）缴纳规定：城镇职工基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2% 。随着经济发展，用人单位和职工缴费率可作相应调整。（《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》1998年）
居民医保由个人全额缴纳，通常年底集中办理，各地区费用标准不同，多在300-400元区间，因为缴纳额度少、频次低，所以在报销比例方面也和职工医保存在差异，但作为基本医疗保障还是非常有必要的。需要注意的是，职工医保和居民医保二者有其一即可，不能重复使用。
2、养老保险：这是五险里缴费最多的一个，目前也是争议最大的一个。人口老龄化带来的连锁反应无论是让社会还是个人都面临养老的巨大压力，可以说是当前社会最大的“灰犀牛”，尽早储备养老是每个人都需要考虑的现实问题。与此同时，延迟退休政策的风声也让很多人陷入交不交养老保险的纠结之中。

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而居民养老保险是由个人全额缴纳，缴费分档且可以自由选择，各地区差异较大，需要到当地社保局具体了解。
（2）领取条件：①达到国家规定的退休条件已办理相关手续；②按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。
3、生育保险：如今的三胎政策是应对人口进一步老龄化的手段，这便更加凸显了生育保险的作用。生育险不仅为怀孕及分娩时期的女职工提供相应的产假、生育津贴、生育医疗报销等，对于男性也有陪产假等福利保障。
（1）缴纳规定：由用人单位按月缴费，职工个人不缴纳生育保险费。用人单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。

五险一金有什么用 公司交的五险有什么用

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