读书笔记1/6 要有经营者意识 _游戏世界

读书笔记1/6 要有经营者意识
在我看来，即使只是公司职员，经营者意识也很重要。
〖日〗松浦弥太郎：《超越期待》
什么是经营者意识呢？就是在你工作时把自己当成经营者，站在老板的角度去看待问题。
作者认为公司职员和经营者因为看待事情物的角度不同，决定了他们拥有不同的工作方式。
主要体现在以下三点：
一．经营者考虑如何提高业绩。
二．经营者时刻关注公司的财务报表。
三．体现在同事关系上，致力于解决问题，而不是发牢骚。
有人认为打工就是打工，做好份内的事就可以。也有人把自己当成经营者，每天都在进步，两者的区别显而易见。
说到这里，不得不提海底捞，它的服务是几乎是餐饮行业的标杆，服务员态度特别好，去过的人应该都体验过：如果戴了眼镜会帮你拿眼镜布，手机准备好塑料套以免溅上油，如果带了小朋友还帮忙剥虾等。在这里，我体验到了顾客就是上帝的感觉。
据说，海底捞的一线员工都有免单权。服务员认为有必要就可以给客户免费送一些菜，甚至有权免掉一餐的费用。在其他餐厅，这种权力起码要经理才会有。
所以在海底捞的管理制度里，赋予了员工经营者的角色，员工把公司当成自家的生意，自然就有了更多的创新和动力，海底捞能做到上市也就不足为奇了。
而在一些企业，员工连买点办公用品都要层层申请，任何事情没有提议权，都是上级提议案下级照着执行就行了。
换位思考，如果让你选择，你会选择怎样的企业呢？
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【读书笔记1/6 要有经营者意识】

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