#中小企业健康之道#关注|人才“磁场”炼成记——潼南区凝心聚力打好招才引智“组合拳”( 二 ) |重庆|招聘|人生第一份工作|

聚才
2020年4月18日，三一筑工（重庆）科技有限公司的一期标准化厂房将在潼南区投产。
三一筑工（重庆）公司是一家智能制造企业，主要从事装配式建筑的生产。跟着标准化厂房落地的，还有20多名企业高层次管理人才。
公司副总经理蒋露说：“我们派驻过来的管理人才，至少是重点本科院校毕业的，他们具备丰富的管理经验。 ”
不仅于此，三一筑工（重庆）公司还将面向潼南区招工。
标准化厂房由智能生产线组成。制筑屋顶、墙面、立柱……在这里，全部实现了智能化操作。而智能化操作，需要工人掌握软件应用技能。
“智能化操作不仅革新了传统建造模式，也倒逼工人不断提升技能。 ”蒋露说， “在潼南区，我们将招工150余人，还会给他们提供专业培训。 ”
培育新型工人、入驻高层次人才，借助招商引资，潼南区将人才聚了起来。
而这，只是潼南区聚集人才的一个缩影。
在潼南区，当地党委、政府还创新了多种方式聚集人才——举办“4+X”专题培训、专业技术培训，开展创业技能大赛，实施青年见习计划，通过加大人才培养力度，不断聚集本土人才；深入开展校地合作，邀请专家举办专题讲座、产业发展高端论坛，建成市级科技专家大院、市级技术研究中心，打造众创空间、博士后工作站，通过夯实平台建设，充分借智借力，不断聚集外来人才……
如今，潼南区的人才工作早已迈上了一个新台阶。
留才
2020年1月10日，潼南区高层次人才一站式服务平台。
工作人员熊啟旭的电话响了，电话是区引进人才赵雅丽打来的。
“我住的人才公寓里的水龙头坏了，但物业一直没来修理。 ”赵雅丽反映道。
随后，熊啟旭拨通了相关职能部门的电话，请求协助。
小到解决物业问题，大到安置人才配偶，这些都是熊啟旭的服务范畴，但熊啟旭从不觉得这样的服务工作琐碎、辛苦。
“我们就像纽带，一头连接着区高层次人才，一头见证着潼南区的变化。 ”熊啟旭说， “看到这么多人才愿意到潼南区发展，我打心眼里高兴。 ”
事实上，像这样的服务，在潼南区还有许多。
为留住人才，近3年，潼南区积极提升人才服务水平，优化服务环境——大力实施人才安居工程，分配人才公寓近400套，实现人才“拎包入住”；举办高层次人才研修班，开展单身青年人才联谊活动，组建人才志愿服务队，为青年人才升学深造、交流交友、服务社会搭建平台；推行“服务专员+联络员”标准化服务流程，对户籍办理、子女入学等事务实行专人负责、全程代办……
如今的潼南区，让人才有了归属感。
用才
“徐医生，感谢您！”手术成功后，患者任晓华（化名）对徐海波说。
任晓华是一名脑干出血患者。脑干出血是一种非常难治的疾病，需要进行脑干穿刺治疗，但在重庆，成功接受脑干穿刺治疗的患者并不多。
以前，潼南区中医院无法给任晓华提供这样的治疗。那时，区中医院没有脑病科，没有相关的医疗人才，直到徐海波的到来才改变了这一窘境。
徐海波是2018年被潼南区引回来的。他是土生土长的潼南人，从医学院毕业后，一直留在浙江，从事神经内科临床工作，医术精湛。
入职区中医院后，徐海波尽展其才，开潼南区多项治疗先河——采用国际标准化溶栓流程，率先在区内开展急性脑梗死的静脉溶栓治疗；运用“方体定向软通道微创术”治疗脑出血，提高了患者的抢救成功率……
给任晓华提供脑干穿刺治疗，正是“先河”之一。如今，徐海波已经晋升为区中医院副院长，分管医务工作。
像徐海波一样，在潼南区，这样尽展其才的引进人才不计其数，他们已经成为助推潼南区发展的“螺丝钉” 。