职业规划应该怎么写？职业规划怎么写 _职业规划

如何写职业规划(职业规划应该怎么写？)有必要做职业规划吗？这是很多刚入职场的朋友都会问的问题。在很多人看来，职业规划是不必要的，真的是可有可无的，但罗sir认为，每个职场人其实都应该有一个属于自己的职业规划。
职业规划不仅是洪都博客的长期目标，也是时刻提醒我们行动和职业方向的指南。一个好的职业规划可以给我们的职业生活带来很多好处。职业规划应该怎么写？

五步职业规划1.自我评价:
一个好的职业规划必须建立在知道自己真正想要什么的基础上。基于此，职业规划的之一步是客观评价自己。
如何做到客观？这里主要是从周围人的真实看法出发，你的优缺点，你的最终目标是什么等等。，会帮助我们认识自己，做好职业规划。
自我评价的重点是知道自己的优势和劣势，以及自己的大目的，为后续的职业定位做一个参考。
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2.做环境评估:
自我评价之后，还需要对环境进行评价。
这里的环境不是指花草；而是我们身边的人和资源，包括事物等。我们需要思考的是能否得到他们的支持，或者有适用的资源优势等等。
环境评估和自我评估，两者都服务于我们的专业定位。自评是评价内在，环评是评价外在。
3.职业定位:
说到职业定位，很多人很难，但有些人不难。职业定位要权衡两个尺度:兴趣和专业。
兴趣是你个人的喜好，专业是你大学学的东西。但是如何区分选择，是以你的专业选择职业还是以你的兴趣选择职业，我觉得还是要看你的兴趣和你的专业哪个产出比更大。
换句话说，如果你的兴趣有一定的影响力或优势，那么就选择兴趣作为你的职业取向；不然就以专业作为职业定位。
定位不仅仅是建立自己的事业。你还需要以一个不变的时间单位为边界，比如十年，做好自己的长期职业发展规划，有一个清晰的认识。

4.制定行为规划:
我已经做了评估和职业定位。那么接下来就是制定行为规划的阶段了。根据自己的目的和职业定位，给出一套可行的、可量化的计划，并严格按照计划执行。
什么是可量化的可行性？不能制定高大上、不切实际的计划，不能给出一些无法权衡、无法反馈的计划。
比如你说你想十年后成为中国首富，你的职业定位是未来做更大企业的CEO 。这样的行为规划显然是不现实的，也没有可量化的空。
一套好的行为规划应该包括长期职业目标和短期反馈路线。比如十年后我要做VP，那么今年我的目的是什么，明年我的目的是什么？类似这样的行为规划是可行的，也是可以量化的。

5.定期评估计划并进行调整:
做到以上几点，这是一个完整的职业规划吗？显然不是。
职业规划不可能一劳永逸。我们无法准确预测任何事情的未来，甚至是自己的职业规划。所以要定期评估自己的职业规划，并根据实际情况进行调整。
如果在实际过程中，红豆博客产生了我们无法预料的问题，那么应该如何完善职业规划？这是我们定期评估的必要性。
定期评估的另一个好处是可以随时检查我们的职业规划是否偏离了当前的职业道路，这有助于我们进行修正。

以上是一个完整的职业规划的写作思路。
当然，即使在今天，我遇到的很多职场人士仍然对职业规划的必要性心存疑虑甚至怀疑。他们认为未来是不可预测的，所以他们不希望洪都博客做出职业规划。
其实职业规划有什么好处呢？真的是对未来的预测吗？在我看来，职业规划并不能预测未来，但职业规划的好处在于，当我们怀着期待等待未来的时候，我们可以更大限度地努力，在职场中奋进。
职业规划不是预测未来，而是给我们对未来的信念，不断修正距离，让我们走过想要的目标。

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