辞职违约金一般是多少(辞职立马走人要付多少违约金) _人要

来源:中国路桥新闻网
葛女士:去年我和公司签了三年的劳动合同，公司扣押了我的教师资格证，学士学位证书，毕业证。现在，我刚生完宝宝，不能上班，所以申请离职。但公司要求我支付1万元作为违约金，才把那些证书还给我。请问我该怎么办？
答:根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以只要你符合法定条件，也就是提前30天书面通知单位，就可以解除劳动合同，不需要支付违约金。
同时，《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当向用人单位支付违约金。如果在任职期间，以需要为公司服务一定年限为条件，接受了公司资助的各种专项培训，并书面约定了违约金；或者你的工作涉及具有商业价值秘密或者相关保密内容的工作，劳动合同中约定了泄露商业秘密或者保密内容的违约责任，你违反约定需要支付违约金。
(余整理)
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