『离职』决定辞职时，我向领导打了人事的小报告，结果被HR整惨了( 二 ) 离职

【『离职』决定辞职时，我向领导打了人事的小报告，结果被HR整惨了】
1.感谢的话
在离职的时候，大家可以对公司的老员工和我们的领导表示一下感谢，感谢他们一直以来对我们的照顾，这不仅是让我们再一次拉近同事关系，增进人际交往和人际关系的和谐的重要推进器，也是彰显我们个人素质和个人品德的一个重要砝码。大家都应该学会感恩，毕竟我们在职场上都曾经或多或少的受到过对方的指点和帮助，所以说，在离开的时候做一次感谢，做一个好好的告别是非常有必要的。
2.客气的话
在离职的时候，我们也可以说一些客气的话。毕竟我们在公司呆了这么长时间，不管有什么恩怨或者有什么仇恨，在我们决定离开的那一刻起，都是可以被轻易化解的，我们何不一笑泯恩仇。在离开的时候做一个好好的告别，多说一些客气的话，这样子我们双方在面子上都好看，都过得去，而且也不会让别人抓住你的什么把柄，从而在背后给你使绊子。
3.官样的话
在离职的时候，大家如果被领导问到一些比较敏感的话题，大家也可以用官话插科打诨，糊弄过去。其实在职场上，学会说官话是特别有必要的。我们在职场上不比上学期间，大家都可以掏心窝子的说话，职场上，真正有城府的人都懂得说一些让大家都开心，并且有深意的官话。这些官话看似不走心，但其实却是四两拨千斤的，能轻易化解对方给你铺下的陷阱，杜绝一切对方想要从你嘴里套话的可能。其实也是对自己的一种自我保护，能够让双方都自然得体的结束这一话题。
总而言之，大家在决定辞职的那一刻起，一定要注意自己的言行举止，谨言慎口，懂得什么该说、什么不该说，什么能说、什么不能说。特别是有关自己的心里话，想要掏心窝子给领导建议，或者是认真和领导讨论公司的工资待遇问题，以及你的人际关系问题，这三类大实话千万不能说。否则你只能是自曝短板，不但不会让领导对你有什么正向的看法和评价，最终也只能是害了你自己。那么大家在离职的时候一般都会如何面对领导同事呢？也欢迎大家在留言区互动评论，我们下一期再见。