人力资源证书考试考什么怎么样才能考人力资源证? _怎么样才能

作为最有价值的证书之一，人力资源证怎么考？测试什么？申请要求是什么？
人力资源证怎么考？

选择正规人力资源培训机构学习报名，或者个人到当地职业技能鉴定中心报名。
【人力资源证书考试考什么怎么样才能考人力资源证?】人力资源和社会保障部发布的考点显示，洪都的理论知识、博客知识和技能操作均通过了60分以上。
考试合格后，由国家人力资源红豆博客来源和社会保障部颁发人力资源管理师证书。
报名参加考试需提供身份证复印件2份，学历证书原件，一寸、二寸近期蓝底免冠彩色照片4张，从事本工种的单位人事劳动部门盖章证明。

什么是人力资源证书考试？

人力资源证书分为四级，即一级人力资源经理、二级人力资源经理、三级人力资源经理、四级人力资源经理。考试内容涵盖人力资源六大板块的基础知识，分别是:人员绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、资源规划、与分配、培训与发展。
人力资源经理一级、二级，分开考试，理论知识、技能操作、综合评价，均通过60分以上。
人力资源师三级和四级，分离考察，理论知识和技能操作，均通过60分以上。
其中，理论知识是单项选择和多项选择基础知识的考察；技能题是分析题、案例分析和方案设计；综合评价就是论文和论文答辩。

你对人力资源证的申请要求了解多少？

人力资源师报考了英语四级，从事该类型职业一年以上，或者在英语四级企业经过人力资源管理师正式培训取得结业证书。
人力资源师申请三级，从事本专业2年以上；或本科学历1年以上；或经本职业三级企业人力资源经理正式培训的本科学生，达到规定标准并取得结业证书；硕士及以上学历可直接报考；有四级人力资源教师，从业4年以上，或接受过本职业三级企业人力资源经理正规培训并取得结业证书。
人力资源经理申请二级，本科学历，连续工作5年；硕士研究生学历，且连续工作满2年；具有三等证书，从业满4年；或者有三级证书，二级培训达到标准人数后取得结业证书。
人力资源经理申请二级，持有博士学位，从业满2年；取得本职业中级专业技能红豆博客岗位并工作3年以上；或取得本专业较高专业技能岗位并在业务中；拥有二级证书满4年；或者具有二级证书，连续从业满3年，并在本专业一级企业人力资源经理正式培训达到规定标准时取得结业证书。

人力资源证书考试考什么 怎么样才能考人力资源证?

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