我们从去年开始改革 ， 实际上就是一直在解决这个问题 ， 不管是市场化的薪酬体系还是绩效考核 ， 还是管理费用包干 ， 都是要和市场接轨 ， 要改变过去一帮人合奏、吃大锅饭的情况 ， 改变人只能进不能出、职务只能升不能降、工资只能高不能低的顽症 ， 真正做到干多少、拿多少 ， 做到能者上、平者让、庸者下、劣者汰 。
所以 ， 不能解决问题 ， 只会制造麻烦的人 ， 只能让贤 。 而只会抱怨 ， 没有方案 ， 不懂解决的人 ， 最后一定会被淘汰 。 同志们 ， 这就是社会法则 ， 看似很残酷 ， 但确实就是这个道理 。 现在公司大改革 ， 推行全面市场化的制度 ， 并不是说不要大家了 ， 而是提供给大家一个更宽松的政策和环境 ， 坚决支持、鼓励、保护大家去挣更多的钱 ， 当然挣这个钱是靠你的能力做本钱的 ， 能力不够就逼着你要去想办法提高 ， 而不是扯闲片、瞎抱怨 。 我也相信 ， 改革一定会越来越好 ， 大家的潜能一定能充分释放出来 ， 公司的发展也一定会越来越好 。
来源：领导讲话稿

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