『』领导明知道你手头工作很多？还安排新的任务给你？讨不讨厌！

文章图片

文章图片

自己以前在职场的时候，也遇到过这种情况，项目负责人总是把新的任务往我身上安，令人很苦恼。经过多年的职场打拼，个人总结出了一些心得，结合后来自身的实践，主要有以下原因。
1.你的工作能力出众，能更好的完成工作。领导在接到一项工作后，他首先要想的就是如何更好更快的完成任务，这样他可以更好的向上级交代。作为领导，那么自然而然的就愿意把工作放在工作能力强的人身上。也许会说为什么不让其他人锻炼一下，但是职场是讲究效率的，领导才不愿意浪费这个时间。
【『』领导明知道你手头工作很多？还安排新的任务给你？讨不讨厌！】当领导之前会觉得这个很不公平，但当了领导之后，大部分人都会选择这种部署方式。这就导致有能力的人越来越有能力，差劲的员工越来越差劲。
2.为人比较老实，吃苦耐劳，比较好安排工作。职场其实是欺负老实人的，这个不得不承认。好说话的员工，往往工作状态是比较惨的。领导把难做、大家不愿做的工作往你身上推，同事把不愿做的事情往你身上靠。这就导致了，确实老实人，能吃苦的人，工作越累加班最多。作为领导来说，那些管理困难的员工，一般领导真的没有办法，工作领导又不可能自己做，只能把重担压在了老实人身上。所以，职场中越来越多心肠硬的人。
3.在工作岗位默默无闻，领导看不到你的工作。自己在职场中也遇到过，自己明明每天工作任务很多，但是不善于表现自己，默默无声的工作，这就导致领导容易误解。以前自己在项目组中，每天踏实干着工作，但是领导却觉得我任务不多，因为我很讨厌干点活就显摆个没完。反而是那种会说的人，也就是干点活恨不得全世界都知道的人，这种人把自己包装的很忙，但实际没有干什么具体的工作。也就是这种工作量的错觉效应，让领导把更多的工作分担给你了。
4.领导在锻炼你，促进你提升。工作安排的多，有些领导是特意的想锻炼手下人，促进他提升。之前遇到过一个领导，就是比较特别，他越是喜欢哪个员工就给他处理的工作越多，导致员工都很苦恼。但是，这也体现了一些领导的心态，越是喜欢哪个手下，就越相信他，然后就放心把工作交给他，这样有助于员工提升起来。
5.领导在压榨你，感觉你好欺负。职场中，形形色色的领导都有，不排除领导在压榨你。有些领导就是把员工当成干活的工具，对于有背景的就放松管理，从而把工作量加到老实人身上，已达到工作的完成。这种压榨行为是很不公平的，并不会因为你的多付出而有什么回报，遇到这种领导尽早摆脱的好。
总之，领导喜欢给你安排工作，这要多多观察领导的行为，认准是哪种原因，在对症下药。