『彪悍猫先生』混得再穷，也要远离不靠谱公司，搞懂这6点，避免被忽悠，疫情后如果没有疫情

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如果没有疫情，年后这段时间应该是跳槽的高峰期。但如今疫情之下，人人自危。
中小企业陷入资金流困境，能撑几个月还不知道；有些公司暂缓了招人计划，通过裁员缩减开支以求生存；而有招人计划的公司，也会更谨慎，竞争更激烈。
面对目前的经济环境，如果你想跳槽，一定要擦亮眼睛，千万不要掉进了一些不靠谱的公司大坑中，那么，对于疫情后的求职，需要做好哪些准备和思考？如何避免跳到不靠谱的公司呢？

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01我， 33岁，程序员，工作9年后，选择跳槽， 1个月就后悔了
前两天接到朋友小王的电话，他很是懊恼，一直不停地给我抱怨，说自己后悔跳槽。
小王，今年33岁，程序员，在一家本地知名IT企业干了9年，他之前参与了这家公司从无到有的过程，可以说是这家公司的三朝元老，是公司的绝对核心员工。
但就在年前，一家小创业型公司费了九牛二虎之力，把小王挖走了，创业公司给他许诺了很多非常诱惑的条件，比如期权、原始股等等，还描绘了未来诱人的上市计划。结果两个月后，公司就因为融资失败，无力继续运营，宣布解散。
小王如梦初醒，后悔不已。如果说他在这个过程里犯了什么错，那就是被这家公司画的饼蒙蔽了，没有进行深入了解和评估。尤其在当前的经济形势下，创业公司生存更艰难。

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说实话，跳槽是个技术活，很多人没有系统的规划，更没有判断公司好坏的能力，跳槽一时爽，一直跳槽一直爽，但爽的背后是无尽的危机。很多人跳槽，最主要的目的是为了涨薪，但比起录用通知书上许诺的工资待遇，你最应该优先考虑的是这家公司靠不靠谱。
如果把企业和员工的关系比做船和船员，如果船不牢固，一个大浪过来，说翻就翻，或者在水上走着走着就沉下去了，那船员们也会很危险。因此，跳槽前要先看船牢固与否，这艘船能航行多久，走多远。
很多人在是否值得去一家公司的标准上，只看重工资收入、周末双休和离家远近等这些表面的因素，其实这些对于跳槽和求职来说，都是次要的，最重要的是，你得从行业现状、企业的竞争力、内部制度、企业文化、竞争氛围等因素来综合分析。

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02从行业上分析评估目标公司
大家都知道学校有三六九等，好的企业喜欢招211或985学校的毕业生，因为这些毕业生已经被名校筛选了一次，就算成绩再不好，也比其它二三流学校的所谓优等生强很多；同样，朝阳行业里再烂的公司也比夕阳行业里的领头羊强，而且随着时间的推移，这个结论更加明显。
你在面试的时候，几乎每个HR或者老板都会说自己的公司正在朝阳行业之中，这时如果你没有行业分析能力，很可能就会被忽悠进去，那么怎么判断是不是真的朝阳行业呢？
其实很简单，就2点：
第一，分析一下利润在行业链的哪一环？
学会分析你即将进入的行业，利润在哪一环，利润大多被上游赚走了，还是被终端下游赚走了呢？
比如大家熟悉的计算机硬件行业，利润全在INTEL、AMD等几个芯片公司那里，但又比如，咖啡行业，利润全在星巴克，咖啡豆种植农民只能解决温饱。
【『彪悍猫先生』混得再穷，也要远离不靠谱公司，搞懂这6点，避免被忽悠，疫情后】行业和企业利润高，意味着你可能会有广阔的发展空间和不错的收入，而且遇到蠢人的可能性也会大大降低，企业可以招聘更多高素质的同事围绕在你身边，你可以与聪明人合作共赢，成长更快，赚钱也更快。