#销售与管理#她是郭台铭最看重的女人！，中国最牛打工妹：从流水线女工到到千亿帝国掌门人解决销售难题

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【#销售与管理#她是郭台铭最看重的女人！，中国最牛打工妹：从流水线女工到到千亿帝国掌门人】洞察

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作者：子淇
前几天，胡润研究院发布《2020胡润全球白手起家女富豪榜》，在前10名白手起家的女富豪中，有9名是来自中国的女商人。

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这份榜单中，大都是大家熟知的女企业家，比如翰森制药董事长钟慧娟，龙湖集团的吴亚军，蓝思科技的周群飞……排在第4名的深圳立讯精密工业股份有限公司董事长王来春，在过去一年身家暴涨207% ，达到了580亿，空降进了白手起家女富豪榜前十名。
她曾是富士康流水线上最普通的一名女工，现在是2000亿市值立讯精密的女总裁，她的经历，有着更多白手起家的传奇色彩。
01
打工十年，积累经验
1988年10月，富士康在深圳西乡崩山脚下建立海洋电子接插件厂，从广东澄海、潮州、丰顺等地招来首批150名员工。这些员工中就有21岁的王来春。
那个时候，工厂的条件还不是很好， 100多位女工住在一个大通铺上，电扇吹出来的是热风。停水停电是常态。即使有水，水质也很差，焖出的米饭都发红，被大家称为“红米饭” 。
富士康又特别讲纪律、讲执行，一停电，工期就被耽误了，但半夜凌晨来了电，都得爬起来到车间抓紧干。一夏天过去，很多工人都受不了苦，选择离开，而王来春不怕苦，坚持了下来。
富士康经常给员工做培训，大多数员工只关心干多少活拿多少钱。但是王来春听得津津有味并学以致用。下班后同事们都走了，她还留下来工作。业务能力不断提升，成为这个团队中最会干活的。周围的员工换了一波又一波，唯独王来春没有换，是什么原因让她在富士康一做就是10年？她后来回忆到：富士康的创始人郭台铭对她的影响最大！有一次为了尽快把货赶出来，他直接冲到生产线上，卷起袖子，操作机器，三天都没有睡觉。这样的老板与员工一起面对苦难，解决困难，让王来春深受影响。
1998年时，在富士康的第10年，她成了当时大陆人在富士康的最高领导——课长，管理着数千名的员工。
02
31岁创业，现如今身价580亿
1998年，王来春在职业生涯的鼎盛时期， 31岁的她选择离开富士康，拿着多年的积蓄，又借了些钱，和哥哥王来胜出资购买了香港立讯公司，干起跟富士康一样的老本行业务。按理说，这是在挖富士康的墙角，但却得到富士康的支持。立讯公司最初的业务，就是通过第三方代加工生产连接器，然后再卖给富士康。据媒体报道，在创业初期，富士康贡献了超过50%营收，是当之无愧的最大客户。
2004年，王来春回到了深圳，并创立了立讯精密。
后来在立讯精密的招股说明书中，我们可以看到2007年至2009年，富士康销售产品的收入占当期营业收入比例分别为47.73％、56.46％、45.38％。
而在初期的战略布局上，王来春同样也紧密地围绕着富士康发展，对其进行贴身配套与服务：有富士康的地方，大都能看到立讯精密的身影。可以说：郭台铭为别人代工，她为郭台铭代工。
因此大家对王来春离职创业众说纷纭：
说法1：王来春离职创业，本就是郭台铭支持之下的行为，是郭台铭要把一个优秀的干部，变成产业链上的一个优秀伙伴，支持富士康做更大的事。