##常说这四种话，你就是情商高，领导不喜欢才怪

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职场中，会做人和会做事一样重要，甚至有的时候，说的比做的力量还要强大。工作做得好，但是因为说的不好，反而把加分项变成了减分项的案例，数不胜数。越是情商高的人，越是喜欢把这三种话挂在嘴边，难怪领导喜欢。
1.羡慕别人的话
每个人都喜欢听好听的话，当听到别人说出羡慕自己话的时候，会有一种特有的骄傲感，这种感觉是从内心底里散发出来的。当听到别人这样的话语会立马拉近两人的关系，有时候，别人的一句羡慕的话，会马上让你打开话匣子，你们的距离也会立马缩小。
【##常说这四种话，你就是情商高，领导不喜欢才怪】2.直指结果的话。
职场看的是结果，今天领导跟你说一件事情，他关注的是这件事情最后的结果，所以如果领导向你安排任务，你应该一眼就看到领导要什么，以及你如何给他，你围绕着这个方面来进行说，怎么都不会错。比如领导让你写一份报告，你就应该问的是，什么时候要，写给谁看的，内容和风格上有什么要求。而不是问那些和结果无关的东西。比如说自己很忙，什么时候写？要不要加班一类的？领导要的是结果，才不关心你的过程呢。能看到结果的人，懂得站在老板的角度看问题。老板并没有耐心跟你去谈其他的，他要的是问题解决。
3.准确的话。
工作中，如果别人跟你商量什么事情，都是含含糊糊的，给出的结果都是“不太清楚，不一定，可能是” ，那么别人跟你的合作一定非常费劲。什么事情都没有一个准确的回复，如果不在你的能力范围之外，或者太超出你的能力范围，这个可以理解，但本身就在你自己的领域，本身是属于你的责任，你还不能给出一个准确的回复，这也太说不过去了。领导如果向你要一个时间，要一个回复，你应该给的是一个比较准确的答复，一旦给了这个承诺，就要努力去做到，即使你不太能够确定，也应该估计一个结果给他。领导要的是对于全局的掌握，这也不一定，那也不确定，会让领导非常恼火的。
4.对别人客气的话
在日常的人际交往过程中，多对她说一些客气的话，这样会给别人留下一个好的印象，同时也不容易得罪人。因为有些人他们对这个确实很在意，有些人虽然表面上不在意，但是在心底里其实也会有所顾忌，当你在熟人面前可以肆意妄为，但是在一些不熟的人面前还是需要保持最基本的礼仪！