「」跟老板相处的职场生存绝技！！！

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向老板提意见
在职场中，老板也有考虑不周全的时候，所以我们也会经常遇到需要向老板提意见的时候，但是如何提意见才能让老板更容易接受呢？这个时候你要充分考虑到人性的问题，你也要学会换位思考，想一下如果你是老板，属下怎么提意见的时候，你才不会生气，有愿意采纳别人的意见呢？这个时候你应该列出一些方案出来，向你的老板说明你的想法：“您觉得这样是否可行呢？”等等，用这种请教的语气常常会不留痕迹的把自己的想法灌输给老板，让他站在你的角度来思考问题，从而接纳自己的意见。
老板发火时怎么沟通
在我们求职的时候，老板是什么样子是我们无法决定的，有时候遇到一个脾气火爆的老板，也是常有的事情，这个时候，该怎么和自己的老板沟通呢？这个时候不要去和老板硬碰硬，当老板在气头上的时候，大多数是不会跟你讲道理的。这个时候你最好的做法就是拿个笔记本，用一种谦虚的态度，记下老板的要求或者不满之处。等老板发完脾气后，在对老板说你能否听一下我的解释呢，得到老板的允许后，再一一陈述自己的看法。或者你等老板发完脾气后，找一个恰当的时间，在没有其他人的时候，在跟老板去陈述自己的观点，你要学会给老板和自己留有面子，给老板台阶下。千万不要跟老板硬碰硬。所以说，你满足了老板发火的欲望，老板也会很快平静下来。
汇报工作，该怎么讲？
一般情况下，老板都比较忙，没有时间听你一堆废话，即使有时间，老板也想休息一下。所以我们跟老板汇报工作的时候，要言简意赅，不要废话连篇。要先汇报结果，再讲原因，最后提出解决方案，供老板做决定。就像南北战争时期，美国总统林肯说的那样， “当我派一个人去买马的时候，我并不需要知道这匹马的尾巴上有多少毛，我只要在知道它的特点就行了。 ”所以自己一定要思维清晰，学会换位思考，明白老板要什么。
老板犯错时，怎么把话说对？
俗话说，人非圣贤孰能无过。同样，老板也是人，也会犯错，那么当老板犯错的时候，我们该怎么处理呢？中国人爱面子，视尊严为珍宝。俗话说人活一张脸，树活一张皮。作为老板，是公司的权威和代表，就算是不小心做错了事情，我们也不要当面揭穿，给老板留面子和台阶下。如果你当面揭穿了，在宽宏大量的老板也是无法接受的。只要错误不影响大局，无大碍，不妨装聋作哑，等到事后在予以弥补。
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