「离职」离职面谈，你需要把握这三点离职

文章图片

文章图片

文章图片
马云曾经说过“员工想离职，无非就是两点：一，工资没有给到位；二，心里受委屈了。 ”其实，归根结底就是在公司干的不爽。员工为了离职，最后还要找些不靠谱的理由来搪塞你。最主要的是不想直接说你的管理有多糟糕，有多烂...
有的人说，离职前，你先要和你的主管谈一下职业生涯规划，然后写一份书面辞职申请给你的主管。小编觉得这个完全没有必要，你都要打算离职了，还搞这些这个虚头巴脑的事情干嘛。直接和你的主管去说不是更好吗，至于那些流程，等你谈完了，这些流程不也就可以顺利的办完了。再说，这也只是个流程罢了。
那么，离职面谈，你需要把握什么呢？
在小编认为，离职面谈，你要讲究天时、地利和人和。
一、天时。
离职面谈，你总要找个合适的时机吧。恰当的时间做恰当的事情，只有把握好恰当的时机和主管面谈，你才能收到预期的效果。当然，为了做好这个，你还要把握住两个时间点。
一就是，主管不忙的时候。你可以想象一下，要是你的主管很忙，他哪有时间和你谈这些，在这个时候你去和他谈，她也只会推脱你，让你先放放这件事。
二就是，主管心情比较好的时候。同样，你也可以想象一下，你的主管在心情很差的情况下，没准就是在很生气的时候，这时候，你找他去谈这个事情，那你不是去找茬嘛，你的主管肯定不会答应你的事情。这个时候，他也只会推脱你的。
【「离职」离职面谈，你需要把握这三点】可能，有好多人会说，我都要辞职了，我还管他这个那个呢？他生不生气和我有什么关系，我管他呢。在此，小编要说的是，既然你都打算要离职了，那就没必要和自己的领导弄得不愉快，和和气气和你的主管谈一下，不是更好吗？你说呢？
因此，把握好这两个时间点，你还怕你的主管不和你好好谈？
二、地利。
地利，即所谓的找一个合适地方和你的主管领导去谈。和主管谈离职，毕竟不是一般的谈话，这样的谈话隐私性和特殊性都比较强，那么为了不让你的其他同事知道你要离职消息，还是找一个合适的地方单独和你的主管谈谈比较好。你总不能当着同事的面和主管就直接谈这个事情吧，你这样做不是在拆主管的台吗？
那么，哪些地方比较合适呢？小编觉得你可以选择楼顶的天台或者楼下的咖啡厅，这样的地方一般都比较安静，不像办公室那样让人紧张。这样也可以让你放松的和你的主管谈话。
其实，对于主管来说，他也很愿意在这些地方和你聊天。毕竟，员工离职对他来说也是一个大问题，他也要了解清楚员工离职的原因和问题，在接下来的工作中可以避免这样的问题再次出现。
可能，这时候有人要说了，我无所谓，直接在办公室谈好了。可是，在办公室谈也要两个人单独面谈，不能有其他同事在场，这样对你也是有好处的。不然，你还没和主管谈好，你的所有同事就都知道了，第二天再来公司上班，也会让你很尴尬的。
三、人和。
小编所谓的“人和” ，就是你已经找到了合适的下家。合适的下家你已经找到了，那么再和你的主管去谈你离职的事情，一般你的主管也不会在会强留你。