『互联网时代』董师爷 比企业 倒闭潮 更惊心的是人的 淘汰潮( 三 )
由于是一路纵队 , 所以也容易出现塔罗牌的效应 , 前面一个倒了 , 后面都会跟着倒下 , 一个环节死了 , 就全盘皆输 。
可现在不同了 , 互联网时代信息都是公开的 , 无论你是哪一个环节 , 你的信息都是公共的 , 于是一路纵队变成了一路横队 , 当大家平行一排站在我们面前时 , 谁高谁矮、谁在做小动作都一目了然 。 如图:
互联网把产业链从纵向拉成了横向 , 这时要想知道产品如何到我们手里来的 , 或者哪个环节有问题等等 , 都会变得很容易 , 所以会形成自然淘汰 。
于是 , 开放、公开是整个产业链的大势所趋 , 要让品牌共营、渠道共享、流量互通 , 甚至生产者与消费者直接互动 。 企业结构也是如此 , 股东、员工、渠道、商品都在逐渐开放 。 所谓海纳百川 , 有容乃大 , 一切组织必须打开自己的格局 , 敞开胸怀拥抱世界 。
在这种变革之下 , 未来一个企业能赚多少钱、一个人能赚多少钱 , 大家都会看的清清楚楚、明明白白 。 但是大家会心甘情愿让你去赚这个钱 , 因为在“责任、权利、利益”都明晰的情况下 , 你赚的钱越多 , 意味着你创造的价值越大 。 未来一定会进入到价值决定一切的状态 , 我们也会逐渐适应在大庭广众之下工作与赚钱 。
在未来的组织结构里 , 依然会有环节 , 环节里依然会有个人 , 但是这些人都是平行且独立的 , 这就是一套没有秩序的秩序 。 而且一定是专业的人处在专业的环节 , 去做专业的事情 。 这就是社会的组织变革 , 就好像未来的战争一样 , 所有部门均能各自为战、化整为零 , 既要求单兵要有高效的作战能力 , 又要求组织的协同能力 。
未来 , 越稀缺、越有特长的人或企业越有价值 , 无可取代即等同于无限价值 。
所以 , 人的同质化也成了社会进步的最大障碍 。
4、未来你是谁 , 要比你做的事更重要
那么未来的商业逻辑是怎么样的呢?
你的特长、技术或者资源(包括钱) , 其实就是你掌握的“权力” , 你的“职责”就是利用它来能找到你服务的对象 。 当你源源不断的提供服务的时候 , 你会获得相应的“利益” 。
接下来 , 如果步子迈小一点 , 你可以通过不断强化自己的技术 , 然后获得相应程度的价值回报 。 如果步子迈大一点 , 你可以在服务过程中探索出服务模式 , 然后在这个领域建立一套价值通路 , 再借助金融的力量 , 就可以做渠道通路 。 于是一项新的产业就出来了 , 这就是创业 。
随着社会的进一步细分 , 这种商业通路会越来越细、越来越多 , 创业的机会也会越来越多 。
对于个人和企业来说 , 一定要在细分领域精耕细作 。
组织结构从金字塔变网状;产业链从纵队变横队;共赢、共享、互联 , 就是这场商业变革的逻辑 , 也是这个时代最大的特征 。 而这场变革的最核心就是:个体崛起 。
人力资源正在向人力资本转化 , 并崛起为第一生产生力 。
未来你是谁 , 要比你做的事更重要 。
回顾一下人类文明进步的两个阶梯:
第一次是文艺复兴 , 它让西方人们从宗教的教义和戒律束缚中解脱 , 发现人不是教会的玩物 , 而是宇宙的精华、万物的灵长 , 沉睡的灵魂被唤醒 , 所以有了“人文主义” 。 这直接导致了后来的英国资产阶级革命、启蒙运动、法国大革命、美国独立战争等世界性大事件;
第二次就是当下的互联网浪潮 , 互联网的本质就是一种自由、共享、和协作 , 它使人们从传统社会秩序的枷锁里解脱 , 发现人不是社会活动中的零件 , 而是世界的中心 , 是万物的价值尺度 , 于是个体开始崛起 , 组织开始下沉 , 这叫“人本主义” 。 世界正在被推倒重建 , 我们实在无法预设未来能发生的事情 。
互联网浪潮下的世界 , 就好像文艺复兴下的欧洲 。
中国经济的上一波红利是“人口红利” , 人口红利是按人头算的 。 下一波红利是“人心红利” , 将每个人内心深处的热爱和兴趣激发出来 。
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