『互联网时代』董师爷比企业倒闭潮更惊心的是人的淘汰潮互联网时代

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比“产品”同质化更可怕的是“人”的同质化；比商品“低价竞争”更危险的是人的“错位选择”；
比企业“倒闭潮”更惊心的是人的“淘汰潮” 。
按照变革的逻辑和进展，社会将迎来一轮“人”的淘汰潮，什么样的人将被淘汰？
乃至什么样的企业必须得倒闭？这是当下每一个人都必须思考和面对的问题
1、互联网时代，公司不再是社会的基本组成单位
为什么我们经常听说“公司”倒闭，而没有听说过“人”的倒闭？
其核心原因：公司是传统社会的基本组成单位，一切反应只传导到“公司”这个基本单元。
自从工业革命以来，整个人类的需求被整齐划一，在某个阶段全世界都需要某种产品，而且产品也是标准化的。这时资本获利的最好方式就是实施“海量、单品”的发展战略，即：把很多人团结起来生产某一种产品即可，比如鸦片、石油、武器、日用品、手机等等，这就是公司的形成逻辑。
这个时候公司为了提高生产效能，需要在目标和行为上最大化一致，这就要去除“人”的差异化，把“人”机器化，变成千人一面。由上层的少数人发布命令，让下层的大多数人去执行，这就形成了自上而下的金字塔式结构，并影响到社会其它团队和组织的结构，甚至整个社会就是一个大的金字塔。
就这样，公司（或其它组织）成了传统社会和商业的基本组成单位。公司的效能决定它存在的价值，效能低下的公司被淘汰，而人只是公司的一份子，如果所在的公司不行了，不过是换另外一家公司。所以，人是永远都有饭吃的。
但是在互联网时代，我们惊讶地发现，公司不再是社会的基本组成单位，大量个体被解放，个人成了社会的基本组成单位。
大工业时代，个人的爱好和需求无法被精准对接，只能被归类和整齐划一，但是互联网却可以精确、高效地将个体需求激发并对接个体的特长，以各尽其才、各取所需为驱动力，努力实现“多个服务个体”对接“多种个性化需求” ，让每位个体都能自我实现，把“面对面”变成了“点对点” ，这就是互联网变革的基本原理。
大量的设计师、美甲师、咨询师、司机、律师、会计、保姆等等，都开始脱离企业去发展，或者处于半脱离的状态。过去受限于市场规模不能成立的特色小生意，现在可以利用互联网找到客户；过去受限于信息障碍不能满足的个性化需求，也能利用互联网找到生产者。
毫无疑问，随着大数据、云计算、定制化水平越来越高，这种趋势演绎也会越来越快。这时我们可以发现：很多“传统公司”已经没有存在价值了，它们流程又长又慢，每个人都要花费相当精力去配合其它部门，导致效能和价值被互相抵消，沦为了“低效率”的代名词。况且，很多传统公司很多时候依靠资源、关系、模仿起家，而这才是很多公司倒闭的真正原因。
个体崛起，组织下沉，是当下最具影响力的大变革，它不仅会让很多公司消失，而且将深刻改变整个社会的组织架构。
2、最可怕的是，时代已经不是那个时代，人还是那个人
来看一个三度空间的分析：
一度空间：在传统社会里，我们是各种组织（比如社团、企业、单位）中的一份子，此时我们在组织中的位置如下图
在这个一度空间里，我们必须遵守组织的规则和章程，并按组织的运行规律进行作业。
二度空间：随着组织的发展，有能力的个体会逐渐成为部门的管理者，成为某个分支的核心，这时该个体所在位置和组织的结构图如下：

『互联网时代』董师爷 比企业 倒闭潮 更惊心的是人的 淘汰潮

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