对于同事打探工资的事，最佳的回答方式是什么？谢邀。这个问题下

谢邀。这个问题下，只有三个选项：避而不答，答而不实，如实相告。对第一种，伪装胆怯，答曰：公司有规定，我不能犯规啊！对第二种，以虚避实，答曰：再多也不够用啊，或者答曰：就那么点，只能糊口。要想编，说辞有的是。对第三种，铁心朋友，放心的朋友，可以告之。但这意味着你和他都犯规了，但对得起哥们了。每一种制度安排下，都会逼出人们的行为选择。这是无奈之处。审慎把握，区别对待吧。
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我觉得最有用的方法就一条：把话题扯开。我应对亲戚朋友们的方法如下：先搬出一道防线说辞：“我的工资这事儿这个挺复杂的，且听我道来哈：当时跟我签劳动合同时，我特意审查工资条款，发现没有直接的数额或标准，而是写了句“按照《XX》文件执行”，我就去找人资部查阅这个文件，然后发现这文件里关于工资标准那条是一个挺复杂的公式，里面涉及了四五个参数，有些参数像工作年限都是知道的，但有些参数却没直接给出，又要跑到另外的文件查，不方便查就没细究了。”有些人人就懒得再讨论或者注意力被你转走了。还有些人，他们就继续问，那你一个月发到卡上的大概多少钱呢？”这个也是我想弄清楚的啊！！我们每个月工资分两次或三次发，也没有固定规律，有时候工资分次的第一次才两百多块，而且还和打到我工资卡上的报销款混在一起，把账目弄得一团乱，实在难得算清。然后：“你提醒的很有道理啊，我晚点还是要认真的算算或者去找人资部把这个问题研究清楚的。”接着继续把话题转移，讨论人资部啊、公司管理之类的问题去，基本也没人追问或者已经忘记他开始是在问工资的事儿了。“核心就一条，把话题扯开。怎么扯开就要结合你的具体情况了，这个每个人自己最清楚。女人被问年龄的时候也可以，把讨论牵引到的“你知道XX明星多少岁不，TA年龄据说其实是多少多少哦，开始不少人也不知道，后来是从CGX泄漏的第二批照片里有人发现痕迹的（这是瞎扯哈，陈哥哥没有泄漏第二批），TA……，继续扯开话题。P.S.我的同事之间不打探，工资条就挂在某科室的桌角，好多人都懒得领，我偶尔去领的时候发现老总工资条都也挂在那，想拿任何一个人的都能拿走，好多都晒黄了。
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說：你猜。。。。
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你多少钱？……我和你一样
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看老板心情、反正都不够花～话说你工资都够花吗？
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哈？劳动合同里头没有规定不能互相打探的咩？我都是直接说，这个好像不能随便说吧。。。全场静默，过关。
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主要看你有没有意向透露，如果有就据实以告。如果不想就直接岔开话题，或者说我就是一月光族
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这个真不好说。从来不说的。