如何依托父辈资源在金融业有所发展？( 二 ) 之前关注了这个问题当时就想回答一下的

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假定你不是骗人的，那么非直系请不要自称二代。
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如果你不是纯粹的富二代，还是不要想去投行了，这行就是有钱人玩的，没太多钱的人进来了前途也不大
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金融业太广，要看你准备在哪方面发展，不同的领域发展也是不同的。在这里我以银行券商两个为例。来说一下。银行(非四大)有总行，分行，支行。以lz的条件，进总行有不少难度，分行问题不大，支行肯定毫无问题。在总行，你的关系对你帮助不大，进去了基本靠自己。分行，进去了关系还是可以的，能让你过的还比较不错，基本不会有什么压力。支行去了就是受重视，很快就会获得提升，只要聪明点自己努力点，几年就能当上支行领导。至于收入，可能支行分行的收入会比总行高，做的好的话支行能最快进入领导层，收入会比分行的员工肯定要高。至于最后能发展到什么地步，还是看自己。至于如何取舍。看自己了。再说券商，券商有总部和营业部，题主舅舅是上市公司董事长，至少跟一家券商的关系非常好。如果这家券商是top10的券商，那么进总部还是问题不大的。如果这个券商不是top，那么要进这些大券商总部还是要靠自己努力的。如果是去营业部，题主条件肯定没问题了。总部营业部，都有投行部分，题主去投行部门比较有有优势。营业部投行部主要负责业务承揽，总部投行部负责业务具体操作。这是比较常见的模式。至于收入单笔业务来说营业部负责承揽的收入比总部负责具体做的要多，但是总部的业务多，所以如果承揽能力强的话，营业部收入高，承揽能力不行，总部好。券商来说，尤其是投行部，承揽业务的能力是最重要的，具体操作能力反而不是那么重要。这跟券商的资管或者二级市场的自投部门正好相反，这几个不能更看中操作能力。现在回到题主的两个问题1，金融业大多只对硕士，这肯定不对，只是很多人没有关系，所以只能提高学历的条件。题主想进知名的机构，那么估计也是想进总部了。可能很多人都觉得总部好，营业部差。这只是对于一般人来说的。营业部最大的优势能尽快帮助题主脱颖而出，从普通员工进入领导层。一旦进入领导层了，那就跟普通员工不一样了，哪怕是在总部的。具体怎么选择看自己了。2如何利用家里的资源帮助自己发展。资源是帮助你进去后打基础用的。前两年能用就用，帮助自己早受重视最好。两年后能用的都差不多用了，就是靠自己能力的时候了。
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先把基本功弄扎实了提升自己能力你的资源如果弄到公司可能会被滥用或者就是好项目变垃圾而且给人的印象就是靠关系进的能力不行去留学然后再说才看清楚原来是高中生那我只能说先看看大学四年怎么过的