：对于这样的领导员工从内心里都是排斥的

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在工作中，谁都有犯错的时候，但是有的领导，却因为你做错一件事，从而认定你这个人，就不行了，这是我最不喜欢听到的话，尤其是聪自己的老板口中说出的。 【：对于这样的领导员工从内心里都是排斥的】因一件事去审判一位员工
想必很多职场人，身边都有不少这样的例子，就是老板或领导安排你做某件事，但是自己把事情搞砸了，结果被痛骂一顿。
如果是因为你没有把事做好，只说这件事也就算了，可有的领导，凭着自己有权利，在批评下属都时候，更是变本加厉。
甚至是判定为，你这个人这辈子就这样了，如果有领导这么批评员工，那实在是太糟糕了，至少可以表面，领导能力是低下的。
而我曾经也被领导这么说过，这个可以说，一直是我心里的一道伤，所以我才这么记忆犹新。
就是有一天，领导安排去做一件事情，这件事还蛮重要的吧，是我领导的领导，安排的。
所以如果我搞不好，就连我上面的领导，都会被连累被批评。
结果还真的这件事情被搞砸了，要说自己没有把事情做好，被领导批评也正常，但是这领导，就是没完没了了。
甚至说你这辈子基本也就这样了，你就是一个害人精，意思就是说，是我连累了他，虽然当时也没什么，也没有反驳。但是这一直是我心里的一道伤留在心中，所以我最不喜欢听，领导因为一件事就盲目是审判一位员工。
记得有一句话是这么说的：不到世界末日，上帝永远不会去审判一个人。
所以说有点领导因为一件事情，就是审判一个人，就足够可以表明，这个领导能力是低下的。
整天给员工画大饼
有点领导就想你一个人把所有事情都做了，缺只想给你最少的工资。
所以就整天给员工画大饼，虽然能激发员工的积极性，以及斗志是好事，但也不能整天说一些有的没有的。
尤其是作为领导，如果你经常这么说，缺一件事的没有实现，那时间久了，你这一招也就不管用。
所以对于这样张口就来的领导，我也实在是不喜欢，从它们口中听到这些话。作为领导，就算你不兑现承诺，下属员工也不能拿你怎么样，但是可以肯定的是，员工从内心里，肯定是排斥你的。
或者是早已把你说的话当成耳旁风，所以作为领导，不仅让下面的人怕你，更是要下面的人敬你。