3.对事不对人 ， 不撕破脸皮
工作中出现的大小矛盾都坚持大事化小、小事化了的原则 ， 不要因为一点小矛盾 ， 就对他人进行人身攻击 。 一旦出现人身攻击 ， 矛盾就变质了 ， 可能导致两败俱伤 ， 甚至被开除 。
为什么有些同事人缘好 ， 那是因为他们懂得就事而论 ， 即使有摩擦也会给对方留有余地 。 所以凡事以和为贵 ， 对事不对人 。 别任由自己的情绪泛滥 ， 职场上懂得掌控自己情绪本身就是必须要具备的一种职场素质 。
我以一句话作为结尾 ， 和为贵 ， 因此才要和睦、和善、和平；忍为高 ， 因此才需忍让、忍耐、隐忍 。 如此才能安身立命 ， 发展自我 ， 在职场的道路左右逢源 ， 走得长远 。
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