『张一鸣』字节跳动组织调整：中外业务线清晰，期待管理升级 |人生第一份工作|跳槽那些事儿|张楠|

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近两年是中国互联网企业组织架构升级的大年，阿里、腾讯、小米、快手等知名互联网企业都进行了相应调整。 2020年3月12日，字节跳动成立八周年之际，宣布组织全面升级。在宣布进行组织升级的内部信中，字节跳动全球CEO张一鸣不但宣布了一系列人事任命，还对字节跳动新近的教育业务进行了点评，阐述了对公司治理、管理和文化的思考，以及如何让科技公司创造更多价值。
人事变阵：中外业务线更加清晰
在这封内部信中，最引人注目的是字节跳动的人事变阵，这一变阵让其中外业务的划分更加清晰。
具体而言，张利东、张楠将分别担任字节跳动（中国）董事长和CEO ，其中张利东将作为中国职能总负责人，全面协调公司运营，包括字节跳动中国的战略、商业化、战略合作伙伴建设、法务、公共事务、公共关系、财务、人力；抖音CEO张楠将担任字节跳动（中国）CEO ，作为中国业务总负责人，全面协调公司中国业务的产品、运营、市场和内容合作，包括****、抖音、西瓜视频、搜索等业务和产品。两人均向张一鸣汇报。
在上述内部信中，张一鸣提到，作为字节跳动全球CEO的他，未来将和原musical.ly创始人朱骏一起完善字节跳动全球管理团队。这也意味着，此前以被收购身份加入字节跳动的朱骏，已经成为字节跳动海外业务的重要管理者之一。同时，上述内部信还透露， 2019年年底，包括华纳音乐集团前高管Ole Obermann、微软前首席知识产权顾问Erich Andersen、网络安全专家Roland Cloutier等在内的海外高管已经加入字节跳动海外团队。
张一鸣将花更多时间和精力在欧美和其它市场，同时帮助新加入的高管融入。同时，他还将重点关注以下四点，即如何更好地改进超大型全球化企业的管理，如何让科技公司创造更多的社会价值，思考和规划教育等新战略方向。
张利东于2013年加入字节跳动，担任字节跳动合伙人、高级副总裁，全面负责商业化相关业务。内部同事对张利东的评价，聪明且有原则。据内部知情人透露，字节跳动过去几年的多个新兴业务，包括穿山甲、懂车帝、幸福里，以及部分休闲小游戏，都是张利东在内部推动孵化的。进入字节跳动前，张利东曾就职于媒体，担任过副总经理一职。
加入字节跳动前，张楠是一名互联网创业者。 2013年，张楠创业做图片社区App ，后公司被字节跳动收购，张楠带领团队加入字节跳动，并负责公司的UGC业务。 2016年，张楠从0到1推出了抖音、火山等产品。 2018年，张楠被任命为抖音CEO兼公司市场品牌负责人，全面负责抖音、火山、市场品牌等业务，在异常激烈的竞争环境中，抖音成为国内最受欢迎的短视频产品。此外，张楠还牵头公司的相机业务，带领团队研发出轻颜、剪映等广受欢迎的新产品。 2020年3月，剪映已是国内最大的移动视频编辑工具。
管理升级：让科技公司创造更多价值
字节跳动提供的资料显示，张一鸣将聚焦于更大的挑战，即建立一个全球的、多元的、超大型的企业。他在上述内部信中也发表了同样的看法——“如何建立好一个超大型全球化企业，对我们来说，还是新的课题。 ”他坦言，管理一个在30个国家， 180多个城市，有超过6万名员工的公司，并不容易。
张一鸣判断目前字节跳动管理问题，最直接的反馈是员工敬业度和满意度统计结果下降了。他希望在未来三年走遍所有有办公室的地区，目的是建立全球化的多元兼容的组织，通过更好的组织，激发每个人的潜能和创造力。 “develop a company as a product ，理解公司这个产品的本质是什么，对改进管理很重要。 ”张一鸣在内部信中写道。

『张一鸣 』字节跳动组织调整：中外业务线清晰，期待管理升级

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