“白加黑”“5+2”连轴转如何避免基层工作“疲态”变“常态”？( 三 ) 如何避免基层

　　除了乡镇自身原本就繁复的工作，来自各级领导时不时的要求和任务也让基层工作人员叫苦不迭。 “上面千条线，下面一根针。 ”谢淘坦言， “一个乡镇干部，要对接很多上面不同部门的工作，但人员又很有限。然后上面下达很多工作任务的时候，有明确的一些时间节点，有一些硬性的要求等，导致基层干部确实压力很大。 ”

　　“白加黑”“5+2”的持续高强度工作，让很多基层工作人员感到疲惫不堪、压力不小。然而这样事无巨细又加班加点的工作之后，基层工作人员的工资、补贴和福利却并不如人意，大部分地区仍然停留在一两千一个月的水平。此外，公务员、事业编、“临时工”等所谓的身份差异，也给基层工作人员，尤其是年轻人的就业前景蒙上了阴影，不少原本选择在乡镇工作的年轻人也逐渐离开。

　　谢淘说：“我身边很多年轻干部可能工作了几年之后，都在很努力地想去通过考试或者其他一些途径逃离乡镇，能够到机关单位等，想更好地照顾家庭，有更好的待遇、工作环境等。 ”

“白加黑”“5+2”连轴转 如何避免基层工作“疲态”变“常态”？( 三 )

“白加黑”“5+2”连轴转如何避免基层工作“疲态”变“常态”？( 三 )