从“背奶族”变成“背娃族”，办公室里带孩子，看似两全实则心酸( 二 ) 好朋友佳佳告诉我

这种方法看似两全其美，既让孩子得到妥善照顾，员工们又能安心工作，但实际上身处其中的爸爸和妈妈，反而要承受更多的无奈和压力。
公司毕竟是同事们进行日常工作的公共场所，小朋友们只知道能和爸爸妈妈在一起很开心，对于其中的复杂关系还不甚明白，将孩子安置在公司里，家长往往要面对许多现实问题。
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看似两全实则心酸， “背娃族”的担忧有谁懂1. 影响工作效率
如果孩子有亲人照料，妈妈们通常就能将心思放在工作上，适应了工作强度后很少出现“身在曹营心在汉”的状态。
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但是把孩子接到身边来，一会儿宝宝要做这个，一会儿宝宝要做那个，当妈的怎么好每次都拒绝？但因为是在工作时间，不便在孩子身上花费太多时间，哪怕是勉强应付一下再投身工作，也难免有“一心二用”之嫌。
这边忙着工作，那边要惦记着孩子有没有在捣乱，时间长了，非常容易影响工作效率。
2. 影响同事关系
我们自己的孩子当然是越看越喜欢，但是不代表自家的孩子所有人都喜欢，当孩子出现在办公室其他员工难免多想，怎么她就可以在上班期间带孩子？
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如果宝宝在办公室的活动影响了其他人，或是擅自动了办公桌上的东西，和同事之间的关系立马会因为孩子紧张起来。
3. 打扰员工办公
再懂事的孩子也不可能一直乖乖坐在椅子上一动不动，不论是交谈走动，还是做其他活动，都难免发出一些噪音，自己的爸爸妈妈不觉得，但很可能会打扰其他员工办公。
办公室毕竟是为公司创造效益的地方，长此以往也很容易导致上级不满，做父母的自觉理亏，但又没有其他更好的办法，对此通常会感到十分为难又无助。
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不论是背奶族还是背娃族，反映出的都是当下年轻人既要照顾孩子又要工作赚钱两大需求之间的冲突，在女性身上尤为明显。如何平衡事业与家庭始终是当代职业女性尚未得到妥善解决的一个社会性难题。
【从“背奶族”变成“背娃族”，办公室里带孩子，看似两全实则心酸】我是糖果妈妈，一个学习成长型宝妈，专注孕产和育儿，想要轻松养娃别忘了关注，糖果妈妈团队将为您的育儿之路答疑解惑。