金牌|月薪四万，也抢不到金牌月嫂( 二 )

在北京做月嫂的陈姨就遇到了类似的情况。妈妈出月后的一天晚上，陈姨原本已经开始收拾东西，准备过两天就离开，没想到夫妻两人一同找到陈姨，询问她能否续约。
“当时和我说就是太忙了，妈妈当时生产前几天还在开会，在医院待产的时候，一边疼一边都还惦记着工作的事情，真的没时间带孩子，所以希望跟我续约一段时间。”
“忙”是陈姨对于这对夫妻最大的感受。妈妈还在坐月子时，就已经每天拿出电脑工作，由于孩子对于声音十分敏感，只要妈妈一敲键盘，他就开始大哭，“我只能把孩子抱去客厅哄哄”。
等到了周末，陈姨也经常“加班”为他们带孩子。有一次她看到父母两人都在家里，便放心出门买晚饭的食材。没想到回家时，她发现孩子在房间里大哭，但是父母都在书房、卧室里开会，忙得顾不上孩子了。

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“现在的父母，特别是生活在一线城市的父母，都在拼命赚钱给孩子安全感。去年双十一的时候，他们买的基本都是给小孩的东西，从1-3岁的都买了囤着，我拆快递整整拆了一下午。所以你不能说他们不爱孩子，只是说每代人爱孩子的方式不同。”
陈姨提到，经常出差的爸爸几乎每晚都会打视频电话回家，有的时候妈妈在开会，就会直接打给她，“我当时以为出什么事了，他说没事，我就是想看看宝宝”。
“我能感受到他们也在很努力地抽时间陪孩子了，之前他们俩还吵了一架，就是因为妈妈出门工作，想带着孩子一起出去透透气。爸爸知道以后不高兴了，说疫情期间少带孩子出门，吵到后面妈妈就哭了，说‘咱们都这么忙，我只是想和宝宝多待一会儿’。”
在张姨的观察中，中产家庭里的年轻父母观念一般比较前卫，和老一辈父母产生冲突矛盾是很平常的事情。
“我有次去过一户别墅做月嫂，一大家人住一起。冲奶粉的时候，老人过来看，跟我说要怎么怎么冲才好，但其实她的方法是错的。这时候孩子妈妈也过来了，觉得老人在添乱，两个人就吵起来了。我一边劝架，一边还得和我们科普正确的奶粉冲泡方式。”
在中产家庭里，高薪的金牌月嫂与雇主之间的矛盾隐藏在日常琐碎的生活细节之中，一触即发。
张姨和陈姨在采访中都提到，由于自己服务的基本是高知家庭，父母对于育儿都有一些自己的看法，有的还会在孕期就报名上一些育儿相关的课程，“他们会觉得自己懂很多东西，但是你的知识用到孩子身上不一定是对的”。
张姨记得自己有一次遇到一对父母，坚持要让孩子妈妈在吃完饭以后喝米酒，因为“米酒可以促进身体代谢、增加奶水”。“我们学到的是不建议坐月子的妈妈喝米酒，但是我不能和他们说月子中学怎么教的，而要用顺从的态度跟他们沟通。”
陈姨觉得现在很多年轻父母声称自己带孩子的方式很“前卫”，但说到底是一种不负责任的育儿观念。有的父母非常热衷于在朋友圈晒娃，事无巨细都要拍小视频，但是在生活中对孩子的陪伴并没有社交媒体上显示的那么多。
“还有父母带着两岁的宝宝去饭局，小孩子吃错东西了他们也不知道。一起去医院的时候，医生问孩子的情况，他们一问三不知，都是我在回答。”
尽管在旺盛的需求之下，经验丰富的金牌月嫂早已经成为了市场上供不应求的“抢手货”。但是在行业内部，何为“金牌月嫂”，她们的行业准则是什么，却迟迟没有更为具体明确的规定。

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早在2016年2月，国家标准委员会就出台了《家政服务母婴生活护理服务质量规范》，将母婴生活护理人员划分为一到五星级、金牌级这6个等级，并制定了详细的评级标准。
按照上述规范文件，金牌级月嫂的资格认证，注明“取得高级家政服务员资格证书、高级育婴师资格证书和营养配餐师资格证书。经评定合格后可由五星级晋升为金牌级母婴生活护理员。”
然而在大多数月嫂机构里，“金牌月嫂”的划分多以从业时间、业内口碑等作为标准，很少有统一的认证系统。张姨提到，自己当时在机构里培训时，虽然学习了一些技能，包括给小孩子洗澡、给小孩子抚触、如何催乳、如何泡奶粉，但是都不深入，许多经验都是自己从业以后慢慢积累出来的。

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北京“阿姨学校”的课堂里，学员正在学习育婴课程