故事：员工要跳槽，他着急涨薪3千挽留，人事一番话他才知闯了祸 1周五上午

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周五上午，我忙完了想起来财务总监刘佩玲问过我的关于残保金核算的问题，便直接转到财务部，想和她当面聊聊。
财务部的门口，有人悄手悄脚的探头往里面看。
“怎么了？”我压低了声音。
“哦，苏总。 ”那个男生突然见到我，脸色有些窘迫，然后扔下一句“没什么，我先走了。 ”真的就立刻转身走了。
我推开门，正巧听见刘佩玲用她一贯平平板板的声音说， “崔经理，我刚刚已经说过了，你们部门这笔费用不符合报销规定，不能报。 ”
“凭啥子？”解决方案部的经理崔凯掐着腰，一口川普说得理直气壮， “同样是出差途中有事去别的地方，同样是1000多的特价机票，程总他们顺顺当当就报了，咋个到了我们这儿就不得行了？你倒是给我说出个道理来。 ”
“道理就是制度规定，出差期间因私探亲访友，可以请假，但是往返路费要个人自行承担。 ”
刘佩玲面上的表情一丝不变， “至于你刚才说的程总他们部门的报了，具体是哪一天哪一笔，您说出来我们可以查。 ”
“让我说出来，我啷个晓得？”崔凯一急，四川话都冒了出来， “要查你个人去查，反正别个报了我们就得报。他们是程总签字的，我们也有蒋总的微信为证，你总不能区别对待吧？”
眼看两人这样说下去是没有个结果的，我清了清嗓子，等他们都回头看我，才笑着问， “是什么糊涂官司，说出来我也听听。指不定旁观者清，能帮你们评评理。 ”
“要得！”崔凯似乎终于找到了说话的人，一个大步迈到我面前。
“苏总， ”他把手里的两张行程单递到我面前， “我们部门一个同事在北京出差。前两天，他寝室里的兄弟遭了车祸，他飞到广州去探望，然后为了不耽误工作，又连夜飞回了北京。 ”
“像这种情况，出于人性化考虑，您说该不该给人家报了嘛？”
“不该。 ”他的话音刚落，刘佩玲的声音从身后传来。
“去探望同学是他的私事，不符合报销制度规定，就是不能报。 ”
崔凯急了， “那为啥子程总他们部门那个就报了？”
“程总那边真的报了？”我问刘佩玲。
“我们马上查一下， ”刘佩玲丝毫不退让， “如果真的是我们审核疏忽了，请公司从重处罚我。但不管怎么样，我绝不会同意报销这个机票的。 ”
真是典型的有原则的财务人，我在心里给刘佩玲点了个赞。
可事情到底是怎么回事，要等查清楚了才能下结论。
2
不到一个小时，刘佩玲来了我的办公室。
“既然刚刚苏总您也在，我想我应该向您汇报一下情况， ”她站在我的办公桌前，一板一眼地说， “确实是我的问题。之前程总部门有一个员工报销出差期间票据的时候，里面有两张往返西安的机票。我以为是去处理工作上的事情，见到程总签字就给报了。 ”
“程总签字了？”我问， “那会不会是他也没有注意到？”
刘佩玲摇头，表示不清楚。
我直接去了薛仲办公室。
位置决定脑袋，这个道理放在谁身上都一样。如果公司不是薛仲创立的，甚至如果他不是大股东兼总经理，我大概都不会去趟这趟浑水——我既不分管财务，也不是程方的上级，掺和进去，搞不好人家就会有想法。
“那我去问一下程方吧。 ”听我把事情经过说了一遍，薛仲略微想了想说。
这样也有问题。
薛仲是怎么知道的？谁打了程方小报告？以后程方和刘佩玲中间会不会产生矛盾，又会不会影响部门合作？
这些我以前做HR的时候可以不去管的事，现在却不得不考虑清楚。我揉了揉太阳穴，老板娘这工作真不是人干的，太操心了。