[现行制度下]7062亿入市, 6600亿央企输血, 养老金稳了会延迟退( 二 ) 央企|养老金|输血|延迟退休|年限|入市

▲▲ [现行制度下]7062亿入市, 6600亿央企输血, 养老金稳了会延迟退休吗▲▲

2不能盲目提高最低缴费年限

提高最低缴费年限对个人而言积累了更多的养老金财富，同时提高了未来的养老金替代率水平。但就前文分析的男职工提高最低缴费年限的三种变动情况与结果来看，最低缴费年限的提升空间并不大，而且在现行制度下提高女职工的最低缴费年限还会加大个人缴费与给付差值，建议不要盲目提高最低缴费年限。

3在影响长期精算平衡的参数上综合施策

调控精算模型中的参数，比如灵活就业人员的缴费比例，待遇调整机制、养老金计发月数，保障工资增长率平稳增长，综合施策以促进个人缴费与待遇精算平衡，保障制度的可持续运行。

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4加快发展第三支柱

改革时代第一代新人成为主角、互联网为代表的新经济深化发展、个性化需求日益突出，对于第一和第二支柱，统筹部分的份额需缓慢降低、依赖程度逐渐下降。个人账户个性化需求要逐渐释放。落实第三支柱税收优惠政策，引导民众自愿进行养老储蓄，尽快完成政策试点并全国推广，同时建设和完善资本市场，保障投资渠道多元化，简化投资体制设计，做好精算平衡与精准管理。

5以自愿延迟退休为基础，建立与缴费年限挂钩调整机制

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小编了解到“挂钩调整”是指基本养老金与缴费年限挂钩，体现“多工作，多缴费，多得养老金”的原则，根据缴费年限调整参保者待遇。自愿延迟退休年龄的参保者，每延迟1年，每月增发固定数额或一定比例的基本养老金，引导参保者自愿延迟退休，多工作，长缴费，多得养老金。面对新时代创新发展与供给侧结构性改革，资金价值和生活方式的逐渐转变，人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，社会关系已经从劳动关系逐步转化为消费关系。因此，新型养老保险不仅要考虑筹资和分配，更要满足需求考虑消费。