劳务派遣的三方合同是能解除的 。劳务派遣工解除合同是与劳动者解除劳动合同的规定相一致的 。被派遣劳动者拥有劳动合同解除权 。即劳务派遣工可以依劳动合同法的规定与劳务派遣单位协商解除劳动合同或者通过提前通知的方式来解除 。
法律依据《劳务派遣暂行规定》 第十四条
被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同 。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同 。劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位 。
第三方合同
【第三方派遣合同可以解除吗】
等于
派遣合同 。一个意思 。
第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司,员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同 , 所以员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工 。你到企业工作时,企业属于用工单位 , 派遣你的企业即企业外包的人力资源公司为用人单位,你与企业外包的公司签订劳动合同 。
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