如何招聘一个人力资源部的实习生_生活广记

【如何招聘一个人力资源部的实习生】
可以有如下几个方法作为参考：
1、招聘大三或大四的人力资源专业学生。可以自己联系学校或者在统一的校园招聘平台录入招聘信息，学生们会主动来投简历，择优录取。
2、通过社会招聘。有些想转型成为HR的人，他们也是有兴趣的。社会招聘一般比较靠谱的途径有通过：
（1）人力资源师培训班机构进行招聘。
（2）人力资源师QQ群进行招聘。
（3）人力资源从业者群进行招聘。
3、通过朋友推荐。
前程无忧51job、中华英才网、智联招聘、58同城、猎聘网等软件可以找工作。
1、前程无忧51job
前程无忧是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务。
2、中华英才网
中华英才网成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。
3、智联招聘
智联招聘是一个提供职业发展、招聘求职等人力资源服务的综合性平台，具有海量的高薪职位信息。
4、58同城
58同城是一家分类信息网站，业务覆盖招聘、房产、汽车、金融、二手及本地生活服务等各个领域。
5、猎聘网
猎聘网是一个专注于高端人才招聘的网站，提供包括招聘、求职、职业规划等服务，助力求职者实现职业生涯的提升。