猎头和HR有区别吗？有什么区别？_生活广记

先说猎头：
猎头一般是公司形式出现，当然猎头公司的工作人员通常也自称猎头；
猎头公司主要服务于企业，在市场上位客户公司搜索筛选，适合企业及企业岗位需要的人员。
企业通过猎头公司招聘，一般是照片写高级岗位，经理（这里的经理不是五六人的小团队经理，类似向有的大工厂就一位经理）总监以上的高级岗位。
【猎头和HR有区别吗？有什么区别？】
HR一般是公司人力资源部的工作人员，经理、主管或员工
HR一般负责公司内部的人力资源工作；
HR主要工作之一是招聘，从基层员工到高层总监、副总等，要看个人招聘功底了。
当然猎头介绍到公司的人也要经过公司HR这一关。
猎头和人力资源有什么区别想要注册猎头公司但不清楚是否跟注册人力资源公司一样，下面带你区别分析这两者的区别。
一,首先给大家了解一下猎头公司和人力资源公司的区别:
猎头公司的定义概念是猎头追逐的目标始终盯在高学历、高职位、高价位三位一体的人身上，它搜寻的是那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才，简单的说就是，帮工作找人才。
人力资源公司涉及定位就比较低端,一般是外派服务员,一线销售员等,简单说就是帮人找工作。
但其实猎头公司就在人力资源服务公司的范畴之中,是人力资源服务公司的一种,人力资源公司还包括其他经营服务。所以按照注册人力资源公司的流程也可以办理。
二、办理猎头公司需要的条件：
1.确定自己的公司名称，最好是与本行业紧密相关的;
2.公司场地的证明文件;
3.拟定注册资本，这里的资本是按不同地区的实际情况拟定;
4.确定公司的经营范围有哪些;
5.确定公司的股东、股权、法定代表人等;
6.准备好以上人员的身份证复印件等;
三、注册流程：
1.公司名称核准需要去工商局办理，获取企业名称预先核准通知;大概在5个工作日内办理完成;
2.提交公司登记资料:需准备公司批准通知书、公司设立登记申请书、公司章程、董事/经理身份证复印件;
3.还需要办理营业执照，大概时间看当地。
4.法人需要带上身份证原件去公安局办理印章;
5.法人带上资料原件去银行办理银行许可证，最后在税务局办理备案登记。
猎头公司对挖掘的人才更加苛刻，需要敏锐的人才鉴定能力
01一般的人力资源更加关注自己公司内部人员的配给调度和协调，和猎头是帮助公司完成一部分高质量的招聘工作。
02人力资源强调对行业的准确把控，数据的分析而猎头需要极强的沟通能力（当然许多能力都是需要的，这里只是强调最需要的）
03猎头更加需要高度精细化，不能每个行业都可以涉猎，比如说做连锁酒店经理就只做这一个职位才能成为优秀的猎头
04现在的许多猎头其实做的是一个售卖专业咨询服务的工作，它的考核方式十分单一，只看结果，而人力资源就不是单一的考核方式
特别提示仅仅是个人见解，谢谢