以项目为时间的劳务合同_生活广记

法律分析：用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。当然，解除劳动合同，单位必须提前30天通知劳动者本人，而且要结清楚剩下的工资。
法律依据：《劳动合同法》第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
【以项目为时间的劳务合同】
分以下不同情况而定。1、如果项目部签订合同是得到了企业的授权的，那项目部签订合同的行为自然有效，其责任由企业承担。2、如果该项目部签订合同时没有企业授权，但合同签订以后，企业法人予以追认的，也应当认定为合同有效。3、虽然项目部没有得到企业的授权，但签订合同的相对方有理由相信项目部有代理权的，代理行为有效，即项目部所签订的合同是有效的。4、项目部事先未得到企业授权，事后又未被企业追认，相对人如无法证明该项目部与企业有关，而且合同履行也与企业无关的话，应认定为合同自始无效。